Psicología · 2015
Diseño y puesta en Marcha del programa de orientación al trabajador (POT), en los procesos de selección y formación para el desarrollo personal y profesional, en trabajadores de planta de la Universidad Pontificia Bolivariana, Seccional Bucaramanga
El principal objetivo a realizar dentro del marco de la pasantía como modalidad de grado fue fortalecer al Departamento de Gestión Humana de la Universidad Pontifica Bolivariana, seccional Bucaramanga, en los procesos de selección, desarrollo y capacitación de personal, así mismo a partir de la evaluación de clima organizacional en el 2012 se encontró la necesidad de crear acciones que mejoren la percepción de la calidad de vida institucional; por lo tanto se creó y aplicó una entrevista semiestructurada a 21 colaboradores equivalente al 10% por grupo de cargo, logrando diseñar y construir un programa de orientación al trabador para su puesta en marcha, haciendo participe en todos los anteriores al personal administrativo de planta de la institución.