Ingeniería Industrial · 2025
Diseño de Manual de Procedimientos como herramienta de respaldo para el área de Gestión Humana en la empresa Operadora Avícola Colombia S.A.S
El presente documento aborda el diseño del manual de procedimientos para cuatro cargos dentro del área de Gestión Humana de la empresa Operadora Avícola Colombia S.A.S. El manual busca ser un instrumento de apoyo y referencia el cual contribuirá a la estandarización de los procesos y tareas específicas dentro de los cargos seleccionados, lo que permitirá mejorar la eficiencia, efectividad y la ejecución de las actividades.
Texto completo 85 páginas con texto
Leer la tesis completa Ficha en el repositorio
Contenido
- RESUMEN GENERAL DE TRABAJO DE GRADOp. 6
- GENERAL SUMMARY OF WORK OF GRADEp. 7
- Introducciónp. 8
- Capítulo 1 Generalidades de la Empresap. 9
- Capítulo 2 Diagnóstico de la Empresap. 13
- Capítulo 3 Antecedentesp. 14
- Capítulo 4 Justificaciónp. 14
- Capítulo 5 Objetivosp. 16
- Objetivo Generalp. 16
- Objetivos Específicosp. 16
- Capítulo 6 Marco Teóricop. 17
- Capítulo 7 Diseño Metodológicop. 19
- Capítulo 8 Resultados y Discusiónp. 21
- gestión humanap. 12
- 8.1.1. Cargo 1. Auxiliar de Gestión Humana (Contratación – Nomina)p. 22
- 8.1.2. Análisis de funciones, realización o actualización del manualp. 25
- 8.1.3. Manual de Procedimientosp. 6
- 8.2.1. Cargo 2. Auxiliar de Gestión Humana Atracción – Selecciónp. 37
- 8.2.2. Análisis de funciones, realización o actualización del manualp. 25
- 8.2.3. Manual de procedimientosp. 6
- 8.3.1. Cargo 3. Analista Gestión Humana Atracción – Selecciónp. 48
- 8.3.2. Análisis de funciones, realización o actualización del manualp. 25
- 8.3.3. Manual de procedimientosp. 6
- 8.4.1. Cargo 4. Analista Gestión Humana Administrativap. 63
- 8.4.2. Análisis de funciones, realización o actualización del manualp. 25
- 8.4.3. Manual de procedimientosp. 6
- Capítulo 9 Conclusionesp. 80
- Capítulo 10 Recomendacionesp. 81
- Referenciasp. 44
- Apéndicep. 84
- Tabla 1. Mapeo de Funcionesp. 22
- Tabla 2. Descriptor y perfil del cargo Aux. Contratación - Nóminap. 25
- Tabla 3. Manual de procedimientos Auxiliar de Gestión Humana Administrativap. 27
- Tabla 4. Mapeo de Funciones Auxiliar Atracción - Selecciónp. 37
- Tabla 5. Principales funciones Auxiliar Atracción - Selecciónp. 41
- Tabla 6. Manual de procedimientos Aux. Atracción - Selecciónp. 42
- Tabla 7. Mapeo de funciones Analista Gestión Humana Atracción - Selecciónp. 48
- Tabla 8. Funciones Analista Gestión Humanap. 53
- Tabla 9. Manual de procedimientos Analista Gestión Humana Atracción - Selecciónp. 54
- Tabla 10. Mapeo de Funcionesp. 63
- Tabla 11. Descriptor y perfil del cargo Analista Administrativap. 69
- Tabla 12. Manual de procedimientos Analista Administrativap. 72
- Figura 1. Proceso de producciónp. 10
- Figura 2. Estructura Organizacionalp. 10
- Figura 3. Organigrama Gestión Humanap. 11