Psicología · 2025

Promoción de la cultura de bienestar e integridad de la empresa Avícola el Madroño hacia 1 los empleados, por medio del programa “Viernestar” y apoyo en el proceso de inducción y formación del área de Gestión Humana

Este proyecto se desarrolló en la empresa Avícola el Madroño, Avicampo, llevando como propósito principal promover la cultura de bienestar e integridad organizacional a través del programa “Viernestar”, así como apoyar los procesos de inducción y formación liderados por el área de Gestión Humana; asimismo, bajo un enfoque metodológico cualitativo, se trabajó con una población conformada por operarios, administrativos, veterinarios, galponeros, jefes de proceso y demás colaboradores vinculados temporal y directamente a la organización, en diferentes sedes de Santander. Para la recolección y análisis de la información se utilizaron bases de datos internas, formatos de asistencia, evaluaciones de conocimientos, material documental y recursos visuales y lúdicos. El desarrollo del programa “Viernestar” se estructuró en jornadas semanales que fomentaron la integración, la motivación y el sentido de pertenencia de los trabajadores, generando un impacto positivo en el ambiente laboral, obteniendo como resultado, el fortalecimiento de las dinámicas de comunicación interna y la consolidación de espacios que promueven el bienestar colectivo, permitiendo así una mayor cohesión entre las áreas operativas y administrativas. Este proyecto evidencia la importancia de la gestión del talento humano como eje estratégico para la construcción de culturas organizacionales saludables y sostenibles

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