Psicología · 2023
Optimización en el proceso de la selección de personal de Securitas Colombia S.A, Regional Santander
El presente informe tiene como fin registrar el proceso de la pasantía de psicología en el campo organizacional, el cual cuyo objetivo principal es la optimización en el proceso de selección de personal que implementa la empresa SECURITAS COLOMBIA S.A, REGIONAL SANTANDER para garantizar la permanencia de los candidatos durante el proceso. Dicho proyecto fue llevado a cabo como pasantía organizacional, el cual durante el desarrollo de la pasantía se apoyó a entrevistas de selección implementando diferentes métodos para captar a los candidatos. Las vacantes fueron: guardas de seguridad en el área operativa, supervisores, escoltas motorizados y agentes de controlen área aviación de Bucaramanga, Cúcuta y Barrancabermeja. Por otro lado, también se realizó apoyo en la recolección de documentos de los candidatos que pasaban los diferentes filtros para la contratación, recolección de los contratos, entrega de dotación y orden para exámenes médicos.
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Contenido
- RESUMEN GENERAL DE TRABAJO DE GRADOp. 7
- GENERAL SUMMARY OF WORK OF GRADEp. 8
- 2 JUSTIFICACIÓN DEL PROGRAMA REALIZADOp. 11
- 3 OBJETIVOSp. 12
- 3.1 Objetivo general:p. 12
- 3.2 Objetivos específicos:p. 12
- 4 CONTEXTUALIZACIÓN DE LA EMPRESAp. 13
- 5 REFERENTES CONTEXTUALESp. 15
- 6 METODOLOGIAp. 20
- 7 RESULTADOSp. 23
- 8 DISCUSIÓNp. 27
- 9CONCLUSIONESp. 28
- 10 RECOMENDACIONESp. 29
- 11 REFERENCIASp. 30
- 12 ANEXOSp. 32
- 1 AUTORIZACIÒN DE MANEJO DE LA INFORMACIÒNp. 8
- 2PRUEBA ESPECIFICA PARA VIGILANTESp. 11
- 3MANIFIESTACIONp. 12
- 4 DECLARACION DE CONFLICTOSp. 13
- 5MACHOVERp. 15
- 6 BACKGROUPp. 20
- 7 RESULTADOSp. 23
- 8 FORMATOS PARA DOCUMENTOS DE CONTRATACIONp. 26
- 9FORMATO PARA ESTUDIO DE SEGURIDADp. 27