Trabajo de grado · 2014
Evaluación e implementación de oportunidades de mejora del sistema de gestión integral de Bavaria S.A. cervecería de Bucaramanga
Los sistemas de la gestión integral conformados por las normas ISO 9001:2008, ISO 14001: 2004, OHSAS 18001: 2007 e ISO 22000: 2005; tienen como objetivo primordial que una empresa cumpla con los requerimientos mínimos establecidos por dichos estándares normativos, es decir constituyen una base de buen nombre y credibilidad ante los clientes, marcando la diferencia con otras compañías de la competencia. El presente proyecto fue realizado en Bavaria S.A buscando identificar aspectos de mejora y herramientas de seguimiento al sistema de gestión integral, que le permitan su fortalecimiento, teniendo en cuenta las evaluaciones efectuadas e identificando oportunidades de mejora y los respectivos efectos que tuvieron dichos cambios a nivel de la organización, especialmente en cuanto a la parte de documentación y de procedimientos se refiere. La metodología de intervención se centra en la evaluación e implementación de mejoras, a través de la revisión y actualización de matrices de peligros y riesgos del SGI, revisión de sistemas de gestión documental, reorganización y depuración de archivos corporativos, observación en auditorías internas, revisión de procedimiento de producto no conforme, seguimiento a la herramienta de incidentes de calidad, ambiental, seguridad industrial e inocuidad y por último la actualización del plan HACCP. Dentro de las conclusiones que se obtuvieron se pueden denotar que: el sistema de gestión integral en Bavaria S.A es dinámico e interrelacionado, por ende sus componentes deben actuar de forma sincronizada, por lo cual se establecen acciones correctivas y preventivas con el fin de mejorar el sistema, teniendo en cuenta las consecuencias que tendrán dichas mejoras, a través de la sensibilización y capacitación al personal de la compañía, diseñando e implementando un sistema de indicadores de gestión integral, estandarizado los procedimientos y aspectos documentales del sistema de gestión integral, logrando de esta forma actualizar y mejorar de forma periódica el mismo.
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Contenido
- GLOSARIOp. 14
- INTRODUCCIÓNp. 18
- 1. GENERALIDADES DE LA EMPRESAp. 20
- 1.1. NOMBRE DE LA EMPRESAp. 20
- 1.1.1. Ubicación de la empresap. 20
- 1.1.2. Teléfonop. 20
- 1.1.3. Misiónp. 20
- 1.1.4. Visiónp. 20
- 1.1.5. Valores de la empresap. 21
- 1.1.5. Política del Sistema de Gestión Integralp. 22
- 1.1.6. Estructura Organizacionalp. 25
- 1.2. RESEÑA HISTÓRICAp. 26
- 2. DEFINICIÓN DEL PROBLEMAp. 28
- 3. JUSTIFICACIÓNp. 29
- 4. ANTECEDENTESp. 31
- CALIDADp. 31
- 4.2 CERTIFICACIÓN NTC-ISO 14001:2004 SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTALp. 33
- SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALp. 36
- INOCUIDAD DE LOS ALIMENTOSp. 38
- 5. OBJETIVOSp. 41
- 5.1. OBJETIVO GENERALp. 41
- 5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOSp. 41
- 6. MARCO TEÓRICOp. 42
- 6.1 NORMA TÉCNICA COLOMBIANA ISO 9001 (TERCERA ACTUALIZACIÓNp. 42
- 6.1.1 Generalidadesp. 42
- 6.1.2 Enfoque basado en procesosp. 43
- 6.1.3 Requisitos de los Sistemas de Gestión de la Calidadp. 45
- 6.2 NORMA TÉCNICA COLOMBIANA ISO 14001 (PRIMERA ACTUALIZACIÓN)p. 47
- 6.3 NORMA TÉCNICA COLOMBIANA ISO 18001 (PRIMERA ACTUALIZACIÓN)p. 50
- ocupacionalp. 37
- 6.3.2 Requisitos del sistema de gestión de S y SOp. 51
- 6.3.2.1 Requisitos generalesp. 51
- 6.3.2.2 Política de S y SOp. 52
- 6.4 NORMA TÉCNICA COLOMBIANA ISO 22000p. 52
- 6.4.1 Introducciónp. 18
- 7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADESp. 56
- PROYECTOp. 57
- BUCARAMANGAp. 31
- ACTUALIZACIÓN Y ADECUACIÓN DEL MISMOp. 89
- (BUCARCTRL), SERVIDOR DE LA CERVECERÍA DE BUCARAMANGAp. 102
- ACCIONES DE MEJORAp. 105
- INDUSTRIAL E INOCUIDADp. 112
- BUCARAMANGAp. 31
- 9. CONCLUSIONESp. 116
- 10. RECOMENDACIONESp. 118
- BIBLIOGRAFÍAp. 119
- ANEXOSp. 121