Trabajo de grado · 2014
Acompañamiento y fortalecimiento del programa redes de desarrollo local mediante acciones de información y comunicación, en escenarios interpersonales y grupales en la comunidad del barrio jardín botánico de Curitiba
Este informe detalla la presentación del servicio de pasantía y la ejecución del plan de trabajo desarrollado. Lo expuesto a continuación es en relación al proyecto Redes de Desarrollo Local (RDL) y los aportes a éste desde la comunicación. El trabajo se realizó en la institución Servicio Social de Industria (SESI), empresa filial a la Federación Social de la industria (FIEP) ubicada en Curitiba, capital del estado de Paraná en Brasil. Estas entidades sin ánimo de lucro, tienen el propósito de diseñar programas de desarrollo social, con el fin de lograr una representatividad en responsabilidad social empresarial en las comunidades paranaenses. Con el propósito de contribuir satisfactoriamente al proyecto, se diseñó un plan de acción que se desarrolló durante un periodo de seis meses en la comunidad asignada para ejecutar el proyecto, en la comunidad del Jardim Botânico de Curitiba. El plan se creó pensando en los intereses del programa RDL y las capacidades que como estudiante, se fueron adquiriendo a lo largo de la formación académica. En este documento se presentará la organización, al igual que el desarrollo de las actividades durante el tiempo de la pasantía.
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Contenido
- Abstractp. 5
- Resumen del proyecto:p. 6
- Introducción:p. 7
- 1. Presentación de la Organización:p. 9
- 1.2 Identificación de la organización:p. 10
- 2. Historia RDL:p. 13
- 2.1 Qué son las RDL:p. 14
- 2.2 Cómo funcionan las RDL:p. 14
- 3. Objetivosp. 17
- 3.1 Objetivo General:p. 17
- 3.2 Objetivos Específicos:p. 17
- Actividades desarrolladas:p. 18
- pasantíap. 18
- 4.1 Actividades desarrolladas:p. 18
- 4.2 Actividades de formación alternasp. 21
- 4.3 Actividades de Cierrep. 22
- 5. Aportes:p. 23
- 6. Conclusiones y recomendaciones:p. 24
- 7. BIBLIOGRAFÍAp. 26
- 8. Anexosp. 27
- 1. Organigrama General FIEPp. 28
- 2. Organigrama Interno RDLp. 29
- 3. Agendap. 30
- 4. Lista de Asistencia de reunionesp. 34
- 5. Identificación de posibles patrocinadoresp. 36
- 6. Agendas de desarrollo local – Matriz lista de tareasp. 37
- 7. Flayers y publicidad (Acciones comunicativas)p. 41
- 8. Formato Encuesta Copa do mundo 2014p. 47
- 9. Ruta de aplicación de encuestap. 50
- 10. Formato de investigación de la localidadp. 51
- 11. Formato encuesta Activos y Necesidadesp. 54
- 12. Evaluación de desempeño laboralp. 58
- 13. Lista de Sueñosp. 62