Tesis de especialización, maestría y doctorado · 2014
Diseño de un sistema de gestión integrado para la empresa de pinturas automotrices e industriales Caralz Ltda.
La gestión de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, son tratadas generalmente como sistemas independientes, lo que afecta la competitividad, la eficacia y la continuidad de la empresa, de ahí se han visualizado los sistemas de gestión integrados como un beneficio que ayuda a racionalizar, organizar el trabajo y al cumplimiento de los objetivos estratégicos. En este trabajo se presenta la metodología y los resultados del modelo de integración de los sistemas de gestión, que fue diseñado como base para la implementación y el mejoramiento del desempeño de los procesos de la empresa CARALZ LTDA, de tal manera que sirva como medio para el desarrollo sostenible de la empresa a través del tiempo, mediante optimización, organización y control de las actividades fundamentales, además de lograr una mayor motivación y sentido de pertenencia de los trabajadores, esto traducido en la elevación de los resultados productivos.
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Contenido
- PORTADAp. 1
- CONTRAPORTADAp. 2
- TABLA DE CONTENIDOp. 4
- RESUMENp. 6
- ABSTRACTp. 6
- INTRODUCCIÓNp. 7
- 1. Marco teórico/estado del artep. 9
- 2. Objetivosp. 31
- 2.1 Objetivo Generalp. 31
- 2.2 Objetivos Específicosp. 31
- 3. Metodologíap. 32
- Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) ARL SURAp. 32
- mejora de un sistema de Gestión Ambientalp. 32
- 3.1.2. Diagnóstico en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) ARL SURAp. 48
- 3.2. Definición de Política y Objetivos del Sistema de Gestión Integradop. 34
- riesgos e impactos y los requisitos legales asociadosp. 34
- riesgos e impactos y determinación de controlesp. 34
- 3.3.2. Identificación y Evaluación de Requisitos Legalesp. 36
- 3.4. Objetivos, metas, programas y controles operacionalesp. 37
- Gestión Integradop. 38
- 3.6. Manual de Gestión Integradop. 39
- 4. Resultados y discusiónp. 40
- 4.1. Revisión Ambiental Inicial (RAI)p. 40
- 4.2. Diagnóstico en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) ARL SURAp. 48
- 4.3. Política y Objetivos del Sistema de Gestión Integradop. 66
- 4.3.1. Política del Sistema de Gestión Integradap. 66
- 4.3.2. Objetivos del Sistema de Gestión Integradop. 67
- los riesgos e impactos y requisitos legales asociadosp. 68
- de los riesgos e impactos ambientalesp. 68
- 4.4.2. Identificación y Evaluación de Requisitos Legalesp. 36
- 4.5. Objetivos, metas, programas y controles operacionalesp. 37
- 4.5.1. Programas Ambientalesp. 73
- 4.5.2. Programas SSTp. 76
- 4.6. Métodos de medición de eficacia y mejoramiento del SGIp. 79
- 4.7. Manual del Sistema de Gestión Integradop. 83
- 4.7.1. Procedimientos Obligatorios y otros documentos de interésp. 83
- 5.1. Conclusionesp. 85
- 5.2. Recomendacionesp. 87
- BIBLIOGRAFÍAp. 88