Ingeniería Industrial · 2013
Estudio del Desempeño Profesional y Laboral de los Graduados de los Programas de Pregrado de la Universidad Pontificia Bolivariana de Bucaramanga a Partir de la Opinión de los Empleados
Solo ficha. El repositorio marca este trabajo como «None»: el PDF no es público, así que aquí no hay texto para leer. Ver la ficha en el repositorio.
Resumen
La Universidad Pontificia Bolivariana seccional Bucaramanga en su misión de ofrecer una formación integral y mejorar la calidad de la educación superior, ha venido desarrollando desde el 2007 por medio de la Facultad de Ingeniería Industrial y el Área de coordinación de egresados, diferentes investigaciones con base al seguimiento de egresados entre ellos los recién graduados tomando como referencia los lineamientos impartidos por el Ministerio de Educación Nacional a través del Observatorio Laboral para la educación. Estas investigaciones han permitido que la Universidad Pontificia Bolivariana pueda evaluar por medio de indicadores la pertinencia laboral de la educación recibida por los graduados en los diferentes programas que la universidad ofrece y la inserción laboral de los mismos en el mercado laboral. Por otro lado, el Ministerio de Educación Nacional (MEN) considera de gran importancia la opinión de los empleadores en los estudios de seguimiento a egresados ya que permiten obtener una idea de cómo valoran las empresas a los egresados y que competencias buscan en ellos, lo que permite a las universidades retroalimentar sus procesos formativos y verificar si se está cumpliendo con la demandas del mercado actual. En este informe se presenta un estudio de seguimiento a egresados enfocado en la opinión de los empleadores de los graduados de los diferentes programas de pregrado de la Universidad Pontifica Bolivariana seccional Bucaramanga durante el periodo comprendido desde Enero del 2008 a Marzo del 2012. El presente estudio, permitió estudiar aspectos como los procesos de selección en las empresas que participaron en este proyecto, la valoración de los empleadores frente a los conocimientos adquiridos y las competencias desarrolladas por los egresados así como las demandadas, de igual forma dio una idea de cómo es el mercado laboral actual para los egresados de la Universidad Pontificia Bolivariana seccional Bucaramanga. Uno de los aspectos más importantes de este estudio era conocer el perfil de los recién graduados y las competencias más valoradas que buscan las empresas actualmente. Teniendo en cuenta la información obtenida se puede concluir que la capacidad de organizar y planificar (competencia genérica de gestión), la capacidad de aprender (competencia genérica actitudinal) y los conocimientos básicos de la profesión (competencias específicas) son las competencias mejor valoradas por los empleadores. Es de importancia resaltar que la capacidad de aprender es considerada por el 64% de empleadores como muy importante. En general, la calificación del desempeño profesional de los graduados UPB Bucaramanga es buena más no excelente. El 50% de los empresarios que han contratado profesionales graduados en la Universidad Pontificia Bolivariana de Bucaramanga consideran que tienen una mejor formación académica y personal, si se compara con egresados de otras universidades colombianas. Mientras el 44% la considera muy similar. Finalmente, se puede concluir que la formación impartida por la Universidad Pontifica Bolivariana seccional Bucaramanga tanto académica como humanista es bien valorada por las empresas de la región y fuera de esta. Sin embargo, es necesario que la universidad continúe haciendo seguimiento a la opinión de los empleadores para retroalimentar sus procesos formativos.