Psicología · 2018

Diseño e implementación de procesos de direccionamiento de talento humano en la empresa Aftechsales S.A.S

El siguiente trabajo de grado evidencia el proceso de pasantía diseñado e implementado en la empresa Aftechsales SAS en la ciudad de Bucaramanga, el cual tuvo como objetivo principal: implementar los procesos de direccionamiento de talento humano en la empresa Aftechsales S.A.S favoreciendo el desarrollo humano y crecimiento empresarial Esto se planteó con el fin de diseñar y estructurar el manual de cargos. diccionario de competencias, estandarizar procesos de selección y contratación, realizar el proceso de inducción y reinducción a empleados, definir formatos de evaluación por competencias y diseñar la evaluación de clima laboral. Para el cumplimiento de dicho objetivo se establecieron como objetivos específico: (I) Aplicar el modelo de gestión por competencias que permita la estructuración y desarrollo del talento humano en Aftechsales S.A.S. (II) Analizar los perfiles de cargos de Aftechsales S.A.S que permitan la realización del manual de funciones más adecuado a la visión y misión de la empresa.(III) Liderar las demás actividades de reinducción, y desarrollo organizacional que requiera del departamento de talento humano en la empresa Aftechsales S.A.S. En relación al cumplimiento del objetivo de la pasantía se presentan resultados y productos satisfactorios del proceso: creación de la planeación estratégica, creación del manual de cargos y funcionamiento, creación del diccionario por competencias para cada uno de los cargos con los indicadores de la competencia y los descriptivos de la competencia, diseño de carné de empleados, creación de formatos como entrevista inicial, verificación de referencias y estandarización del proceso de selección de personal. en el cual se establece todo el conducto desde la publicación de la vacante hasta la contratación, estudio de riesgos de cada uno de los cargos, creación del formato de evaluación por competencias. entre otras.

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