Ingeniería Industrial · 2018
Diseño e Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo los Lineamientos del Decreto 1072 de 2015 “capitulo 6”,en la ASOCIACIÓN ACCIÓN CATÓLICA de Bucaramanga
Los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo dentro de las organizaciones, cuyo objetivo en el de brindar ambientes de trabajo seguros y sanos para evitar accidentes laborales y enfermedades profesionales, la implementación de esta herramienta se ha convertido en una estrategia para disminuir los costos de producción, mejorar la continuidad en la prestación de los servicios, aumentar la motivación y sentido de pertenencia de los empleados de la empresa y aumentar las oportunidades de crecimiento. En el siguiente documento se describen las actividades que se llevaron a cabo en la ASOCIACIÓN ACCIÓN CATÓLICA ARQUIDIOCESANA, BUCARAMANGA para el diseño, documentación y apoyo en el proceso de implementación del sistema de gestión basado en los lineamientos del decreto 1072 de 2015. Como primer paso se presenta la información de la empresa, la justificación del trabajo a realizar y objetivos del mismo. Se continua con la descripción de cada una de las etapas como lo fue la planificación que incluyó la definición de la política y los objetivos de SG-SST, la identificación de peligros y de requisitos legales, el diseño del sistema de gestión y la documentación necesaria para proceder a la implementación del mismo. Finaliza con la presentación de los resultados a los miembros directivos de la asociación para proceder a una auditoria interna donde evaluaron el sistema de gestión y las respectivas acciones para la búsqueda del mejoramiento continuo.
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Contenido
- 1. Generalidades de la Asociaciónp. 19
- 1.1 Nombre de la Empresap. 19
- 1.2 Actividad económica y/o serviciosp. 19
- 1.2.1 Actividad Económicap. 19
- 1.2.2 Serviciosp. 19
- 1.3 Misiónp. 20
- 1.4 Número de Empleadosp. 20
- 1.5 Estructura Organizacionalp. 21
- 1.6 Ubicación de la Asociación Acción Católicap. 21
- 1.6.1 Dirección y Teléfonosp. 21
- 2. Planteamiento del Problemap. 24
- 3. Delimitación del Problema – Alcancep. 26
- 4. Antecedentesp. 27
- 5. Justificaciónp. 29
- 6. Objetivosp. 30
- 6.1 Objetivo Generalp. 30
- 6.2 Objetivos Específicosp. 30
- 7. Marco Teóricop. 32
- 7.1 SG-SST (Sistemas De Seguridad Y Salud En El Trabajo)p. 32
- 7.2 Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)p. 32
- 7.3 PHVAp. 34
- 7.3.1 Planificarp. 35
- 7.3.2 Hacerp. 35
- 7.3.3 Verificarp. 35
- 7.3.4 Actuarp. 35
- 7.4 Evaluación inicialp. 36
- 7.4.1 Evaluación de los Riesgosp. 36
- 7.5 Generalidades, Clasificación y Efectos de los Peligros Ocupacionalesp. 38
- 7.5.1 Peligro Biológicop. 38
- 7.5.2 Peligro físicop. 39
- 7.5.3 Peligros Biomecánicop. 39
- 7.5.4 Peligro Químicop. 40
- 7.5.5 Peligro Psicosocialp. 41
- 7.6. Peligros de Condiciones de Seguridadp. 42
- 7.6.1 Tipos de Peligro por Condiciones de Seguridadp. 42
- 7.7 Aceptabilidad del Riesgop. 47
- 7.8 Auditoria de Cumplimiento del SG-SSTp. 48
- 8. Diseño Metodológicop. 51
- 8.1 Diseño de investigaciónp. 51
- 8.2 Área de estudiop. 51
- 8.3 Fuente de información primariap. 51
- 8.4. Actividades a Desarrollarp. 52
- 9. Resultados y discusiónp. 53
- 9.2 Planeaciónp. 53
- 9.2.1 Evaluación Inicialp. 36
- 9.2.3 presupuesto para el desarrollo del sistema SG-SSTp. 54
- 9.2.4 Creación del vigía ocupacionalp. 54
- 9.2.5 Creación del comité de convivencia laboralp. 55
- 9.2.6 Construcción de programa de inducción, capacitación y entrenamientop. 55
- seguridad y salud en el trabajop. 56
- de la visiónp. 56
- 9.2.9 Divulgación del reglamento internop. 57
- 9.2.10 Elaboración y divulgación del reglamento de higiene y seguridad industrialp. 57
- 9.2.11 Elaboración del perfil sociodemográficop. 57
- 9.2.12 Comunicaciónp. 58
- 9.2.13 Elaboración de la documentación y control de documentos y registrosp. 60
- 9.2.14 Planificación de objetivos y metasp. 60
- 9.2.15 Elaboración de la matriz de aspectos legalesp. 61
- determinación de controlesp. 61
- 9.3 Ciclo del hacerp. 62
- 9.3.1 Elaboración del programa de actividades para condiciones de saludp. 62
- 9.3.2 Elaboración del programa de actividades para condiciones de trabajop. 62
- 9.3.4 Elaboración de programas de gestión de riesgos y peligros específicosp. 63
- 9.3.5 Elaboración del plan de trabajo anualp. 63
- 9.3.7 Control de proveedores, contratistas y usuarios de las instalacionesp. 65
- 9.3.8 Supervisión y medición de los resultadosp. 66
- trabajop. 68
- 9.4 etapa de auditoriap. 69
- 9.4.1 Auditorías internasp. 69
- 9.4.2 Revisión por la direcciónp. 71
- 9.5 Etapa de mejoramientop. 72
- 9.5.1 Mejora continuap. 72
- 9.5.2 Acciones correctivas y preventivasp. 73
- Referencias Bibliográficasp. 78
- ANEXOSp. 79
- Tabla 1. Determinación del Nivel de Deficienciap. 37
- Tabla 2 . Peligros Biológicosp. 38
- Tabla 3. Peligros Físicosp. 39
- Tabla 4. Peligros de Condiciones de Seguridadp. 43
- Tabla 5. Nivel de Exposiciónp. 44
- Tabla 6. Nivel de Probabilidadp. 45
- Tabla 7. Interpretación Nivel de Probabilidadp. 45
- Tabla 8. Nivel de Consecuenciasp. 46
- Tabla 9. Nivel de Riesgop. 46
- Tabla 10. Interpretación Nivel de Riesgop. 46
- Tabla 11. Aceptabilidad del Riesgop. 47
- Figura 1. Logo ASOCIACION ACCION CATOLICAp. 19
- Figura 2. Pasos para la Identificación de Peligros y la Valoración de los Riesgosp. 37