Ingeniería Industrial · 2019
Factores que afectan en el proceso de inserción al mercado laboral de los egresados de pregrado de la UPB Seccional Bucaramanga del año 2017
El objetivo de la investigación fue identificar los factores que afectaban en el proceso de inserción al mercado laboral de los egresados de la Universidad Pontificia Bolivariana seccional Bucaramanga graduados en el año 2017. Este documento contiene los resultados correspondientes a la investigación de tipo descriptiva que se realizó a los egresados de pregrado. A través de un censo realizado se logró determinar la población de egresados que se encuentran desempleados y aquellos que se encuentran empleados y, sobre estos se realizó la investigación. Cabe aclarar que, no todos resolvieron la encuesta por lo cual el análisis de resultados se realizó con base a los 654 encuestados. Se identificó que los factores más relevantes que afectan la inserción al mercado laboral son los que se encuentran dentro del factor de oferta laboral. Dentro de los cuales se destacan la falta de experiencia laboral, la falta de empleos disponibles y la cantidad de profesionales de la misma carrera que se encuentran buscando empleo.
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Contenido
- Dedicatoriap. 9
- Agradecimientosp. 10
- RESUMEN GENERAL DE TRABAJO DE GRADOp. 11
- GENERAL SUMMARY OF WORK OF GRADEp. 12
- Introducciónp. 13
- Delimitación del Problemap. 15
- Antecedentesp. 18
- Justificaciónp. 23
- Objetivos del proyectop. 25
- Objetivo generalp. 25
- Objetivos específicosp. 25
- Marco teóricop. 26
- Desempleop. 26
- Tipos de desempleop. 26
- Causas del desempleop. 27
- Como medir el desempleop. 28
- Costos del desempleop. 29
- Subempleop. 29
- Subempleo visiblep. 30
- Consecuencias del desempleo sobre la economíap. 30
- Teorías del mercado de trabajo y el desempleop. 31
- 5.9.1. La Teoría de la Búsqueda de Empleop. 31
- 5.9.2. La teoría marxistap. 32
- 5.9.3. La teoría del capital humanop. 32
- 5.10. Tasa de desempleo en Colombiap. 33
- 5.11. Desempleo e inflaciónp. 34
- 5.12. Inflación del desempleo en Colombiap. 34
- 5.13. Emprendimientop. 35
- 5.14. Emprendedorp. 35
- 5.15. Empresarialidadp. 35
- 5.16. Panorama del emprendimiento en Colombiap. 36
- 5.17. Profesionales que continúan su formación continuap. 37
- 5.18. Factores personalesp. 38
- 5.19. Factores por formación académicap. 38
- 5.20. Factores por oferta laboralp. 38
- 5.21. Factores por niveles salarialesp. 39
- 5.22. Factores del entornop. 39
- 5.23. Factores según mecanismo de búsqueda de trabajop. 39
- Metodologíap. 40
- Resultados y Discusiónp. 42
- Conclusionesp. 58
- Recomendacionesp. 71
- Referencias Bibliográficasp. 72
- ANEXOSp. 75
- 11.1. ANEXO Ap. 75
- 11.2. ANEXO Bp. 79
- Tabla 1. Recursos y Presupuestop. 41
- Ilustración 1. Factores Personales Egresados 2014p. 19
- Ilustración 2. Factores de Oferta Laboral Egresados 2014p. 20
- Ilustración 3. Factores por Niveles Salariales 2014p. 20
- mercado laboral de los egresados del 2014p. 21
- Ilustración 5. Acciones para lograr la formación en la UPB en el mercado laboralp. 21
- Ilustración 6. Factor mecanismo de búsqueda para egresados 2014p. 22
- Ilustración 7. Pregunta 1. ¿De que programa es usted egresado?p. 42
- Ilustración 8. Pregunta 2. ¿Actualmente se encuentra usted trabajando?p. 43
- se encuentra buscando empleo actualmente?p. 43
- condición laboral actualp. 44
- Santander para la profesión en la que se graduó?p. 45
- Ilustración 12. Pregunta 5. Resultados Generalesp. 45
- exigencias y necesidades del mercado laboral?p. 55
- Ilustración 14. Pregunta 6. Resultados Generalesp. 47
- laboralp. 21
- y desarrollo profesional?p. 49
- empleo?p. 50
- Ilustración 18. Factores Personales Egresados 2017p. 51
- Ilustración 19. Factor Oferta Laboral Egresados 2017p. 52
- Ilustración 20. Factores por ofertas salariales para los egresados 2017p. 53
- Ilustración 21. Factor por Mecanismos de Búsqueda para Egresados 2017p. 54
- mercado laboral de los egresados del 2017p. 55
- Egresados de 2017p. 55
- Ilustración 24. Destrezas, habilidades y conocimientos adquiridos en pregradosp. 56