Implementación de un proceso de selección para el cargo de conductor a partir del perfil del mismo para la empresa Transportes Montebello S.A.

Gómez Espinosa, María Victoria

Psicologia · 2008

Implementación de un proceso de selección para el cargo de conductor a partir del perfil del mismo para la empresa Transportes Montebello S.A.

Gómez Espinosa, María VictoriaAsesor: Tirado Aristizabal, Piedad Cristina

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Resumen

A partir de un análisis del proceso de selección de los conductores llevado a cabo hasta la fecha, la practicante de psicología, María Victoria Gómez con apoyo de su asesora de práctica profesional, Piedad Tirado, detectó una gran oportunidad de mejoramiento para el desarrollo de este proceso. Como punto de partida en el proceso de selección se hace indispensable conocer cuales son las competencias para desempeñar exitosamente el cargo, es por ello que se hace necesario diseñar y establecer un perfil acorde a las expectativas de la empresa, “evolución, innovación y transformaciones económicas, sociales, culturales y legales del momento” (Chiavenato, 2000, Pág. 294).

Palabras clave

Área de Gestión de personal Laboratorio de psicología Práctica de psicología Selección de personal

Handle: USB/10819/19300
Acceso: Acceso metadatos
Texto: no disponible
Tipo: Trabajo de grado - Pregrado
Título
Escuela: Psicologia
Departamento
Sede: sin dato
Idioma: español

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APA 7

Gómez Espinosa, M. V. (2008). Implementación de un proceso de selección para el cargo de conductor a partir del perfil del mismo para la empresa Transportes Montebello S.A [Trabajo de grado, Universidad de San Buenaventura]. Repositorio institucional. https://hdl.handle.net/10819/19300

ICONTEC

GÓMEZ ESPINOSA, María Victoria. Implementación de un proceso de selección para el cargo de conductor a partir del perfil del mismo para la empresa Transportes Montebello S.A. Trabajo de grado. Bogotá: Universidad de San Buenaventura, 2008. Disponible en: https://hdl.handle.net/10819/19300

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