Especialización en Psicología de la Organizaciones y del Trabajo · 2017
Evaluación de los factores de riesgos psicosociales en la empresa Technology Oil Services S.A.S en la ciudad de El Yopal
The present research aimed to conduct an evaluation of psychosocial risk factors of the company Technology Oil Services SAS, in the city of El Yopal, was performed with the design of transverse-descriptive-correlational-interpretative order, the sample that was used, Is 6 employees of the organization, which 3 people are operational and 3 administrative staff, participating voluntarily in the investigation. The study used the battery of instruments for the evaluation of psychosocial factors, designed by the Ministry of Social Protection. The instrument used took into account the variables of intra-labor, extra-labor and individual factors, their psychosocial dimensions and stress levels based on the perceptions that the employee has in their workplace. Based on the results of this evaluation and based on the findings, some conclusions and recommendations are proposed for the organization to comply with the provisions of Resolution 2646 of 2008.
Texto completo 122 páginas con texto de 123
Leer la tesis completa Ficha en el repositorio
Contenido
- Resumenp. 10
- Abstractp. 11
- Introducciónp. 12
- 1 Planeamiento del problemap. 14
- 1.1 Formulación del problemap. 15
- 2 Justificaciónp. 16
- 3 Objetivosp. 18
- 3.1 Objetivo generalp. 18
- 3.2 Objetivos específicosp. 18
- 4 Hipótesisp. 19
- 4.1 Hipótesis nulap. 20
- 4.2 Hipótesis alternap. 21
- 5 Marco referencialp. 22
- 5.1 Marco teóricop. 22
- 5.1.1 La actividad metalmecánicap. 22
- 5.1.2 Descripción general de la actividad de la organizaciónp. 23
- 5.1.3. Gestión del riesgop. 23
- 5.1.4. Factores de riesgo psicosocial:p. 26
- 5.1.5 Clima y cultura organizacional:p. 32
- 5.1.6 Estrés laboralp. 36
- 5.1.7. Investigación del riesgo psicosocial:p. 39
- 5.2 Marco conceptual:p. 42
- 5.3. Marco legalp. 44
- 6 Metodologíap. 45
- 6.1 Enfoque metodológicop. 45
- 6.2 Tipo de estudiop. 45
- 6.3 Diseño de investigaciónp. 46
- 6.4 Selección de poblaciónp. 46
- 6.5 Método para la recolección de datosp. 46
- 6.6 Procedimientosp. 24
- 6.7 Cuestionarios para medición:p. 47
- 6.8 Estructura de los cuestionariosp. 47
- Forma A y Bp. 47
- 6.8.3 Cuestionario para la identificación de datos generalesp. 48
- 6.8.4 Cuestionario para la identificación de niveles de estrésp. 48
- 6.8.5 Coeficientes de confiabilidad:p. 48
- 6.8.6 Proceso de calificación de los cuestionarios:p. 48
- 7 Análisis de resultadosp. 50
- 7.1 Resultados de sociodemográficap. 50
- 7.2 Genero de los Empleadosp. 51
- 7.1.2 Edad de los empleadosp. 51
- 7.1.3 Estado civil de los empleadosp. 52
- 7.1.4 Grado de escolaridadp. 50
- 7.1.5 Estrato socioeconómicop. 53
- 7.1.6 Tipo de viviendap. 50
- 7.1.7 Número de personas a cargop. 50
- 7.1.8 Antigüedad en la empresap. 50
- 7.1.9 Tipo de cargop. 50
- 7.1.10 Tipo de contratop. 51
- 7.2 Resultados de factores de riesgos psicosociales intralaboral forma a y bp. 57
- 7.2.1 Interpretación del nivel de riesgo intralaboral y extralaboralp. 58
- 7.2.2. Interpretación del nivel de estrésp. 58
- 7.2.3 Resultados de factores de riesgos psicosociales intralaboral forma Ap. 58
- 7.2.4 Resultados de factores de riesgos psicosociales intralaboral forma Bp. 62
- 7.3 Resultados de factores de riesgos psicosociales extralaboralp. 67
- 7.4 Resultados para la identificación de niveles de estrésp. 69
- 8 Conclusionesp. 71
- 9 Recomendacionesp. 73
- Referenciasp. 75
- Anexosp. 78
- Figura 1. Hipótesisp. 18
- Figura 2. Proceso calificación de cuestionario factores de riesgo psicosocialp. 49
- Figura 3. Genero de los empleadosp. 51
- Figura 4. Edad de los empleadosp. 52
- Figura 5. Estado civil de los empleadosp. 52
- Figura 6. Grado de escolaridadp. 53
- Figura 7. Estrato socio económicop. 54
- Figura 8. Tipo de viviendap. 54
- Figura 9. Número de personas a cargop. 55
- Figura 10. Antigüedad en la empresap. 56
- Figura 11. Tipo de cargop. 56
- Figura 12. Tipo de gráficop. 57
- Figura 13. Baremos de dominio de liderazgo y relaciones en el trabajo tipo Ap. 59
- Figura 14. Baremos de dominio de control sobre el trabajo tipo Ap. 60
- Figura 15. Baremos de dominio demandas del trabajo tipo Ap. 61
- Figura 16. Baremos de dominio de recompensa tipo Ap. 62
- Figura 17. Baremos de dominio de liderazgo y relaciones en el trabajo tipo Bp. 63
- Figura 18. Baremos de dominio de control sobre el trabajo tipo Bp. 64
- Figura 19. Baremos de dominio de demanda del trabajo tipo Bp. 65
- Figura 20. Baremos de dominio de recompensa tipo Bp. 66
- Figura 21. Baremos de forma tipo A y forma tipo Bp. 67
- Figura 22. Factores de riesgo psicosocial extralaboralp. 68
- Figura 23. Factores de riesgo psicosocial intralaboral y extralaboralp. 69
- Figura 24. Resultados para la identificación de niveles de estrésp. 70