JDC. Especialización en seguridad e higiene en el ámbito laboral · 2024
CONDICIONES DE ILUMINACIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL IDEAD SEDE CENTRAL EN IBAGUÉ
El propósito está en analizar las condiciones de iluminación en los puestos de trabajo del área administrativa del Instituto de Educación a Distancia - IDEAD a través del método observacional: caracterización de los puestos de trabajo, levantamiento de información de la percepción de los trabajadores con su entorno lumínico, mediciones tecnológicas, y cotejo de resultados de medición con valores estándar definidos por la normatividad. Esto, con el fin de formular intervenciones efectivas y mejoras que promuevan un entorno laboral más seguro y apropiado para los funcionarios previniendo enfermedades derivadas de la deficiencia de la iluminación y además lograr potenciar su productividad laboral.
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Contenido
- INTRODUCCIÓNp. 10
- JUSTIFICACIÓNp. 11
- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAp. 14
- OBJETIVOSp. 16
- 2.1. OBJETIVO GENERALp. 16
- 2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOSp. 16
- MARCO REFERENCIALp. 17
- 3.1. MARCO TEÓRICOp. 18
- 3.2. MARCO CONCEPTUALp. 20
- 3.3. MARCO LEGALp. 23
- 3.4. MARCO NORMATIVOp. 24
- DISEÑO METODOLÓGICOp. 26
- 4.1. IDENTIFICACIÓNp. 28
- 4.1.1. Identificación general de la empresap. 28
- 4.1.2. Identificación de las condiciones ambientalesp. 30
- 4.2. EVALUACIÓNp. 88
- 4.2.1. Normatividad aplicable a las oficinas administrativas del ideadp. 88
- 4.2.2. Medición ambiental y métodos aplicadosp. 89
- 4.2.3. Resultados de la medición:p. 95
- 4.2.4. Resumen de los resultadosp. 111
- 4.3. CONTROLESp. 113
- 4.3.1. Controles generalesp. 113
- 4.3.2. Controles específicosp. 116
- CONCLUSIONESp. 123
- RECOMENDACIONESp. 24
- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICASp. 125
- Tabla 1. Distribución de personal por áreas y pisop. 29
- Tabla 2. Inspección general del área dirección del IDEADp. 44
- Tabla 3.Inspección general del área de la oficina del CAT Ibaguép. 47
- Tabla 4. Inspección general del área centros regionales IDEADp. 50
- Tabla 6. Inspección del puesto de trabajo Auxiliar administrativo 2- Dirección IDEADp. 56
- Tabla 7. Inspección del puesto de trabajo director - Dirección IDEADp. 58
- Tabla 8. Inspección del puesto de trabajo Auxiliar administrativo 1 - CAT Ibaguép. 60
- Tabla 9. Inspección del puesto de trabajo Auxiliar administrativo 2 - CAT Ibaguép. 62
- Tabla 10. Inspección del puesto de trabajo coordinadora - CAT Ibaguép. 64
- Tabla 11. Inspección del puesto de trabajo monitor 1 - CAT Ibaguép. 66
- Tabla 12. Inspección del puesto de trabajo monitor 2 - CAT Ibaguép. 68
- Regionalesp. 74
- Tabla 16. Inspección general del puesto de trabajo -Técnico-Centros Regionalesp. 76
- Regionalesp. 74
- Regionalesp. 74
- Regionalesp. 74
- Tabla 22. Niveles de iluminancia por áreasp. 88
- Tabla 23. Especificaciones técnicas de escalap. 91
- Tabla 24. Especificaciones del Luxómetrop. 92
- Tabla 25. Número de puntos de medición en método cuadrículap. 93
- Tabla 26. Coordenadas (X,Y)p. 94
- Tabla 29. Medición de Iluminación-Puesto 3 -director Dirección IDEADp. 106
- Tabla 30. Medición de Iluminación - puesto 1 - Auxiliar Administrativa- CAT Ibaguép. 106
- Tabla 31. Medición de Iluminación- puesto 2- monitora 1 -CAT Ibaguép. 107
- Tabla 32. Medición de Iluminación- puesto 3 - coordinadora CAT Ibaguép. 107
- Tabla 33. Medición de Iluminación- puesto 4- monitor 2 – CAT Ibaguép. 108
- Tabla 34. Medición de Iluminación Monitor 3 - CAT Ibaguép. 108
- Tabla 35. Medición de Iluminación-Puesto 1- Contratista 1-Centros Regionalesp. 108
- Regionalesp. 74
- Regionalesp. 74
- Tabla 40. Medición de Iluminación-Puesto 6-Jefe de Área-Centros Regionalesp. 110
- Regionalesp. 74
- Tabla 42. Medición de Iluminación- Puesto 8-Contratista 3 -Centros Regionalesp. 111
- Regionalesp. 74
- Tabla 44. Resumen de resultados por área generalp. 112
- Tabla 46. Controles específicos por puesto de trabajop. 117
- Ilustración 1. Porcentaje de horas laboradas en el díap. 31
- Ilustración 2. Distribución de antigüedad del personal en el puesto de trabajop. 32
- Ilustración 3. Porcentaje de percepción de la iluminación en el entorno laboralp. 32
- iluminación de acuerdo con la actividad laboralp. 33
- durante el desarrollo de la laborp. 34
- frente a la existente en el anterior puesto de trabajop. 35
- Ilustración 8. Porcentaje de percepción de intensidad de la luz en el plano de trabajop. 36
- exposición en el puesto de trabajop. 36
- iluminación en el puesto de trabajop. 37
- ambientales en el puesto de trabajop. 38
- trabajop. 39
- cada personap. 40
- puesto de trabajop. 40
- tareasp. 41
- Ilustración 18. Porcentaje de percepción del brillo sobre la superficie de trabajop. 42
- las laboresp. 43
- Ilustración 20. El método de análisis individual por puesto de trabajop. 94