Administración de Empresas · 2022
Caracterización del servicio al cliente en la ciudad de Ibagué: Una perspectiva desde el cliente y el colaborador
La presente investigación aborda la calidad del servicio al cliente en los almacenes de prendas de vestir de la ciudad de Ibagué, analizando la influencia que tiene la remuneración salarial sobre éste. Para tal propósito se plantea una investigación con enfoque mixto, es decir, tanto cualitativa como cuantitativa, de tipo descriptiva y explicativa. De este modo, se hace uso de seis instrumentos de recolección de información que contribuyen al logro de los objetivos específicos del estudio. Dichos instrumentos son dos encuestas, una aplicada a los colaboradores de las empresas objeto de análisis, otra aplicada a la ciudadanía en general considerándose cliente potencial de los almacenes de prendas de vestir; tres entrevistas aplicadas a diez clientes, diez colaboradores y diez propietarios; y una lista de chequeo de observación. Se aplicaron en total 405 encuestas, se entrevistaron a 30 personas y se realizó observación a 5 tiendas distintas. Posterior a la recolección de la información y el respectivo análisis de datos fue posible identificar una marcada tendencia de inconformidad de los ibaguereños con el servicio al cliente prestado en los comercios analizados, una insatisfacción de los colaboradores con el salario recibido y una importante relación entre la remuneración salarial y el servicio al cliente prestado por los trabajadores de los almacenes de prendas de vestir. Con dicha información es posible plantear un precedente para continuar investigando sobre la problemática, realizando análisis con otras variables relacionadas, de modo que sean insumo para futuros planes y programas de mejora al respecto.
Texto completo 156 páginas con texto
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Contenido
- Introducciónp. 16
- Justificaciónp. 18
- Descripción del Problemap. 23
- Planteamiento del Problemap. 23
- Formulación del Problemap. 25
- Marco Referencialp. 27
- Antecedentesp. 27
- Marco Conceptualp. 29
- 4.2.1. Clientep. 28
- 4.2.2. Serviciop. 30
- 4.2.3. Servicio al Clientep. 30
- 4.2.4. Remuneración Salarialp. 30
- 4.2.5. Desempeño Laboralp. 31
- 4.2.6. Satisfacción Laboralp. 32
- Marco Teóricop. 32
- 4.3.1. Servicio al Cliente como Generador de Rentabilidadp. 32
- 4.3.2. Salario y Necesidades Básicasp. 34
- 4.3.3. Estrés como Consecuencia del Salariop. 35
- 4.3.4. Remuneración Salarial de Calidad para Servicio de Calidadp. 36
- 4.3.5. Empleados Satisfechos, Clientes Satisfechosp. 37
- Marco Temporalp. 39
- Marco Espacialp. 39
- Objetivosp. 41
- Objetivo Generalp. 41
- Objetivos Específicosp. 41
- Diseño Metodológicop. 42
- Tipo de Investigaciónp. 42
- Enfoque de Investigaciónp. 42
- Fuentes de Recolección de Informaciónp. 43
- Técnicas de Análisis de Informaciónp. 46
- Población y Muestrap. 46
- 6.5.1. Criterios de Inclusiónp. 46
- 6.5.2. Cálculo de Muestra “Colaboradores de las Tiendasp. 47
- 6.5.3. Cálculo de Muestra “Clientesp. 48
- Procedimientop. 49
- Resultadosp. 46
- Discusiónp. 120
- Conclusionesp. 122
- Recomendacionesp. 124
- Referencias Bibliográficasp. 126
- Anexosp. 136
- Ilustración 1. Compras en Ibaguép. 50
- Ilustración 2. Compras en tiendas virtuales de Ibaguép. 51
- Ilustración 3. Frecuencia de Compras en Ibaguép. 52
- Ilustración 4. Frecuencia de Compras Fuera de Ibaguép. 53
- Ilustración 5. Frecuencia de Compra Únicamente a Mirarp. 54
- Ilustración 6. Atención adecuadap. 55
- Ilustración 7. Recomendación de Comprap. 56
- Ilustración 8. Asesoramientop. 57
- Ilustración 9. Amabilidad en la Atenciónp. 58
- Ilustración 10. Orden y Agilidad en el Pagop. 58
- Ilustración 11. Respeto en la atenciónp. 59
- Ilustración 12. Discriminación en la Atenciónp. 60
- Ilustración 13. Ofensas en la Atenciónp. 61
- Ilustración 14. Agilidad en las Devolucionesp. 61
- Ilustración 15. Cliente Espera su Turnop. 62
- Ilustración 16. Cliente Respetuosop. 62
- Ilustración 17. Cliente Clarop. 63
- Ilustración 18. Agilidad en la Atenciónp. 64
- Ilustración 19. Capacitación del Personal de la Tiendap. 65
- Ilustración 20. Cordialidad en el Serviciop. 65
- Ilustración 21. Empatía en la Atenciónp. 66
- Ilustración 22. Respeto en la Atenciónp. 66
- Ilustración 23. Amabilidad en la Atenciónp. 67
- Ilustración 24. Claridad por Parte del Clientep. 67
- Ilustración 25. Calidad del Espaciop. 68
- Ilustración 26. Número de Vendedoresp. 69
- Ilustración 27. Servicio Prestadop. 69
- Ilustración 28. Servicio en Falabella, Studio F, etcp. 70
- Ilustración 29. Servicio en Almacenes del Centro de la Ciudadp. 71
- Ilustración 30. Culpabilidad de los clientesp. 71
- Ilustración 31. Cargo que ocupa en la tiendap. 72
- Ilustración 32. Tipo de Contratop. 73
- Ilustración 33. Tiempo Laborado en la Tiendap. 74
- Ilustración 34. Bonificación o Comisiónp. 74
- Ilustración 35. Tipo de Incentivop. 75
- Ilustración 36. Asignación de cuota de ventasp. 76
- Ilustración 37. Salario Habitualmente Recibidop. 76
- Ilustración 38. Relación Jefe Empleadop. 77
- Ilustración 39. Relación Compañeros de Trabajop. 78
- Ilustración 40. Gusto por el Trabajop. 78
- Ilustración 41. Reconocimiento al Esfuerzop. 79
- Ilustración 42. Jornada Laboralp. 80
- Ilustración 43. Salario justop. 80
- Ilustración 44. Salario y Necesidadesp. 81
- Ilustración 45. Salario y gastos y ahorrop. 82
- Ilustración 46. Salario y Servicio al clientep. 83
- Ilustración 47. Tiempo adicional y salariop. 84
- Ilustración 48. Atención y estrés del trabajadorp. 84
- Ilustración 49. Mejor Salario, Mejor Atenciónp. 85
- Tabla 1. Entrevista a trabajadoresp. 87
- Tabla 2. Entrevista a Clientesp. 96
- Tabla 3. Entrevista a Propietarios o Administradoresp. 103
- Tabla 4. Lista de chequeo observaciónp. 116