Seguridad y Salud en el Trabajo · 2024

EL IMPACTO DEL SALARIO EMOCIONAL EN LA CALIDAD DE VIDA DE LA POBLACIÓN MIGRANTE EN SITUACIÓN INFORMAL EMPLEADA EN BARBERÍAS DE LA COMUNA 7 EN LA CIUDAD DE IBAGUÉ

Esta investigación analiza el impacto del salario emocional en la calidad de vida de la población migrante en situación informal empleada en barberías de la Comuna 7 de Ibagué. El salario emocional se refiere a los beneficios emocionales y psicológicos que complementan el salario monetario, tales como el reconocimiento y el apoyo emocional, factores que pueden ser esenciales para el bienestar de trabajadores en situación de vulnerabilidad. Partiendo de la teoría de la inteligencia emocional de Goleman y estudios previos sobre migración laboral, esta investigación busca comprender cómo estos beneficios no monetarios inciden en la percepción de calidad de vida de los migrantes, especialmente aquellos expuestos a condiciones de trabajo informales. El estudio emplea una metodología cuantitativa con la aplicación de instrumentos como la escala WHOQOL-BREF para evaluar la calidad de vida y una escala para medir el salario emocional. A través de un análisis de variables cruzadas, se espera identificar la relación entre el salario emocional y el bienestar de los trabajadores migrantes en un contexto de vulnerabilidad socioeconómica, considerando el empleo informal como un factor de riesgo para la salud pública y el desarrollo social. Los resultados de esta investigación pretenden aportar datos relevantes para la creación de políticas y prácticas laborales que promuevan entornos de trabajo más equitativos y emocionalmente satisfactorios para las poblaciones migrantes, con el objetivo de contribuir a mejorar su integración, bienestar emocional y calidad de vida en entornos laborales informales.