Tecnología Industrial · 2020
Relaciones emergentes entre reputación y competitividad empresarial en las organizaciones que pertenecen al pacto global Colombia en Risaralda: Modelo de Gestión Dihmo propuesto desde variables competitivas en las organizaciones
Para comprender la relación existente entre Reputación Organizacional y la Competitividad empresarial, es necesario entender ambos elementos desde sus particularidades y todo lo que en ellos se puede observar, como sus interacciones, sus funciones ontológicas y epistemológicas. Por lo anterior, el realizar una investigación cualitativa de la competitividad y los diferentes modelos competitivos encontrados en la revisión teórica en bases de datos especializadas como Scopus, Science Direct y Jstor, otorgó la información necesaria en el proceso investigativo de las dimensiones , atributos y detalles organizacionales que deben ser estudiados para clarificar panorama de la competitividad en la organizaciones desde las variables microeconómicas...
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Contenido
- RESUMENp. 7
- Palabras Claves:p. 7
- INTRODUCCIÓNp. 8
- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAp. 9
- JUSTIFICACIÓNp. 11
- OBJETIVOS:p. 11
- Objetivo general:p. 11
- Objetivos específicos:p. 11
- REFERENTE TEÓRICOp. 12
- METODOLOGÍAp. 15
- Recolección de información:p. 15
- Presentación de los trabajos escritos guíap. 17
- directivas, de Innovación, Marketing y Calidadp. 17
- base tecnológicap. 18
- Recursos estratégicos en la PYMEp. 20
- Interacción entre los diferentes modelos guíap. 21
- Especificación de dimensiones-atributos-detalles:p. 22
- Modelo de Gestión DIHMOp. 23
- Gestión Directivap. 24
- Gestión de Innovaciónp. 25
- Gestión Humanap. 21
- Gestión de Mercadeo & publicidadp. 25
- Gestión de Operacionesp. 26
- CONCLUSIONESp. 27
- IMPACTOSp. 28
- Impacto Socialp. 28
- Impacto Económicop. 28
- Impacto Ambientalp. 29
- Bibliografíap. 30