Ingeniería Industrial · 2020
Diseño del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa "Frigorífico El Páramo S.A.", ubicada en la dirección calle 8 # 19-160 barrio El Japón, Dosquebradas, Risaralda
El proyecto está basado en el diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa FRIGORIFICO DEL PARAMO S.A, tendiente a garantizar la salud de la población trabajadora y protección al medio ambiente, enmarcado en la normativa legal vigente para Colombia en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo...
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Contenido
- INTRODUCCIÒNp. 10
- JUSTIFICACIONp. 12
- 3. OBJETIVOSp. 13
- 3.1 OBJETIVOS GENERALp. 13
- OBJETIVOS ESPECIFICOSp. 13
- 5. MARCOS REFERENCIALESp. 14
- 5.1 MARCO TEÓRICOp. 14
- 5.1.1 TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANASp. 14
- 5.1.2 TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN HUMANAp. 14
- 5.1.3 TEORÍA CLÁSICAp. 15
- 5.1.4 TEORÍA DE LA OMSp. 17
- 5.1.5 TEORÍA DE LA TRÍADA ECOLÓGICAp. 18
- 5.1.6 FUSIÓN DE LA TEORÍA DE LA OMS Y LA TRÍADA ECOLÓGICAp. 18
- 5.1.7 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOp. 19
- EL TRABAJOp. 21
- SUBPROGRAMASp. 21
- 5.2 MARCO CONCEPTUALp. 24
- 5.3 MARCO LEGALp. 29
- 6.1 INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESAp. 36
- DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICOp. 36
- 6.2.1 RESEÑA HISTÓRICAp. 36
- MISIÓNp. 37
- 6.2.3 VISIÓNp. 37
- 6.2.4 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOp. 21
- 6.3 POLÍTICA DE NO ALCOHOL, TABAQUISMO Y DROGASp. 37
- 6.4 COMITÉ DE CONVIVENCIAp. 38
- FUNCIONES DEL COMITÉ DE CONVIVENCIAp. 39
- ESTRUCTURA ORGANIZACIONALp. 40
- 6.5.1 ORGANIGRAMA GENERAL DE LA EMPRESA Ver Anexop. 40
- 6.6 RECURSOS HUMANOSp. 21
- 6.6.1 PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO ÁREA ADMINISTRATIVAp. 40
- 6.6.2 PERFIL DE LOS CARGOSp. 41
- 6.6.3 ACTIVIDADES PARA FOMENTO DE ESTILO DE VIDA SALUDABLEp. 45
- PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO Ver Anexop. 47
- 6.6.5 MATRIZ LEGALp. 47
- Ver anexop. 37
- SALUD EN EL TRABAJOp. 21
- OBJETIVOSp. 13
- SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOp. 19
- 6.8.1 OBLIGACIONES DEL EMPLEADORp. 49
- 6.8.2 RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORESp. 53
- 6.8.3 RECURSOSp. 21
- Recursos Humanosp. 21
- Recursos Económicosp. 56
- 6.9 DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUDp. 56
- Condiciones laborales en generalp. 56
- DE RIESGOS Y/O PELIGROSp. 57
- 6.9.2 EVALUACION INICIALp. 57
- 6.10 HALLAZGOSp. 57
- 6.10.1 HALLAZGOS EN CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUDp. 57
- 6.10.2 MATRIZ DE PELIGROSp. 57
- TRABAJO SG-SSTp. 57
- 6.12 VIGÍA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOp. 57
- 6.13 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALp. 21
- ENFERMEDADES LABORALESp. 57
- 6.15 POLITICA DE SEGURIDAD VIALp. 58
- 6.16 ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION - VIGILANCIA EN SALUDp. 58
- 6.17 MANEJO DE DOCUMENTACION Y ESTADÍSTICAp. 58
- 6.18 ADQUISICIONES, SUMINISTRO Y PROVEEDORESp. 58
- 6.19 SUMINISTRO DE ELEMENTOS DE PROTECCION INDIVIDUAL – EPIp. 58
- 6.20 AUDITORÍAS INTERNASp. 58
- 6.21 PROGRAMA DE FORMACION CONTINUADAp. 58
- 6.22 PLAN DE MEJORAMIENTOp. 58
- 6.23 PLAN DE TRABAJO ANUALp. 59
- 6.24 COMPROMISO DE LA ALTA DIRECCIÓNp. 59
- BIBLIOGRAFIAp. 60
- Tabla 1.Informaciòn generalp. 36
- Tabla 2. Personal administrativo y operativop. 40
- Tabla 3. Personal área operativap. 40
- Tabla 4. Actividades para fomento de estilo de vida saludablep. 46