Ingeniería Industrial · 2021
Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa SAI & REDES S.A.S de la vereda el Estanquillo
La empresa SAI&REDES SAS. de la vereda el estanquillo, tiene entre sus propósitos desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, con el fin de mejorar la calidad de vida laboral, lograr una reducción de los costos generados por los accidentes y las enfermedades laborales, mejorar la calidad de los servicios y ante todo generar ambientes sanos para los que allí trabajan...
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Contenido
- INTRODUCCIÓNp. 9
- 1. JUSTIFICACIÓNp. 10
- 2.OBJETIVOSp. 11
- 2.1 OBJETIVO GENERALp. 11
- 2.2OBJETIVOS ESPECÍFICOSp. 11
- 3. MARCOS DE REFERENCIAp. 12
- 3.1 MARCO TEORICOp. 12
- 3.2 MARCO LEGALp. 13
- 3.3 MARCO CONCEPTUALp. 17
- 4.INFORMACIÓN DE LA EMPRESAp. 23
- - DISTRIBUCIÓN POR GRUPOS ETÁREOSp. 31
- 5. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOp. 41
- SG- SSTp. 41
- (SST)p. 41
- 5.2 MATRIZ LEGALp. 42
- SALUD EN EL TRABAJOp. 16
- 5.4 ELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DEL VIGÍAp. 46
- 5.5 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJOp. 47
- 5.6 POLÍTICA DE CONVIVENCIA LABORALp. 49
- SUSTANCIAS PSICOACTIVASp. 50
- 5.9 MATRIZ DE PELIGROSp. 51
- 5.10 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALp. 51
- 5.11 PROGRAMA DE MANTENIMIENTOp. 52
- 5.12 INDICADORES DE GESTIÓNp. 52
- 5.13 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUALp. 52
- 5.14 LISTAS DE CHEQUEOp. 53
- 5.15 PLAN ANUAL DE TRABAJOp. 53
- 5.16 PLAN DE CAPACITACIÓN ANUALp. 53
- 5.17 PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIASp. 54
- RELACIONADAS CON EL TRABAJOp. 54
- 5.19 AUDITORIAS INTERNASp. 55
- 5.20 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓNp. 57
- 5.21 MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROLp. 57
- 5.22 PLAN DE COMUNICACIONp. 59
- 5.23 PLAN DE MEJORAMIENTO CONTINUOp. 59
- 5.24 AUTOEVALUACIÓN DEL SG-SSTp. 60
- 5.25 CONTROL DE PROVEEDORES Y SUBCONTRATISTASp. 61
- 6. BIBLIOGRAFÍAp. 63
- Tabla 1. Distribución por Génerop. 29
- Tabla 2. Total, trabajadores por grado de escolaridadp. 30
- Tabla 3. Distribución por grupos etáreosp. 31
- Tabla 4. Distribución por grupos étnicosp. 32
- Tabla 5. Antigüedad en la empresap. 33
- Tabla 6. Antigüedad en el cargop. 34
- Tabla 7. Estratificación de los colaboradoresp. 35
- Tabla 8. Estado civil de los colaboradoresp. 36
- Tabla 9. Escala salarialp. 37
- Tabla 10. Tipo de contrataciónp. 38
- Tabla 11. Personas a cargop. 39
- Tabla 12. Grupos sanguíneosp. 40
- Gráfica 1. Distribución por Génerop. 29
- Gráfica 2. Grado de escolaridadp. 30
- Gráfica 3. Distribución por grupos etáreosp. 31
- Gráfica 4. Distribución por grupos étnicosp. 32
- Gráfica 5. Antigüedad en la empresap. 33
- Gráfica 6. Antigüedad en el cargop. 34
- Gráfica 7. Estratificación de los colaboradoresp. 35
- Gráfica 8. Estado Civilp. 36
- Gráfica 9. Escala salarialp. 37
- Gráfica 10. Tipo de contrataciónp. 38
- Gráfica 11. Número de personas a cargop. 39
- Gráfica 12. Grupos sanguíneosp. 40