Ingeniería Industrial · 2021
Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Floristería Liz Colombia S.A.S., de la ciudad de Pereira
El proyecto está basado en el diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa FLORISTERIA LIZ COLOMBIA S.A.S de la ciudad de Pereira, tendiente a garantizar la salud de la población trabajadora y protección al medio ambiente, todo esto enmarcado en la normativa legal vigente para Colombia en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo...
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Contenido
- PRESENTACIONp. 10
- 1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓNp. 12
- 1.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMAp. 12
- 1.1.1Sistematizaciónp. 12
- 2.JUSTIFICACIONp. 14
- 3.MARCOS REFERENCIALESp. 15
- 3.1 MARCO LEGALp. 15
- 3.2 MARCO CONCEPTUALp. 18
- 3.3 MARCO TEORICOp. 26
- 4.OBJETIVOSp. 30
- 4.1 OBJETIVOS GENERALp. 30
- 4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOSp. 30
- TRABAJOp. 25
- 5.1 ALCANCEp. 31
- 5.2 OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓNp. 31
- 5.2.1 Objetivos generalesp. 31
- 5.2.2 Objetivos específicosp. 31
- 5.3 INFORMACIÓN DE LA EMPRESAp. 32
- 5.4 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALESp. 52
- SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)p. 52
- 5.6 POLÍTICASp. 53
- 5.7 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALp. 53
- 5.8 PLANIFICACIÓNp. 53
- 5.9 DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE SALUDp. 54
- 5.10 ANÁLISIS INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUDp. 54
- 5.10 RESPONSABLES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOp. 55
- 5.11 OBJETIVOS Y PROGRAMAS DE CONTROL DEL RIESGOp. 60
- 5.12 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓNp. 60
- 5.13 CONTROL OPERACIONALp. 61
- 5.14 NORMAS O ESTÁNDARES DE TRABAJO SEGUROp. 61
- 5.15 PLAN DE EMERGENCIAp. 63
- 5.16 TAREAS DE ALTO RIESGOp. 64
- 5.17 MONITOREO BIOLÓGICOp. 65
- 5.18 PRIMEROS AUXILIOSp. 65
- 5.19 BIENESTAR LABORALp. 65
- 5.20 ADQUISICIONESp. 66
- 5.21 CONTRATACIONESp. 66
- 5.22 VERIFICACIÓN Y EVALUACIÓNp. 67
- 5.23 REINTEGRO LABORALp. 68
- 5.24 INDICADORESp. 57
- 5.25 AUDITORIAp. 69
- 5.26 REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓNp. 71
- 5.27 MEJORAMIENTO - ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVASp. 72
- 5.28 COSTEO DE LA ACCIDENTALIDAD LABORALp. 73
- 6. BIBLIOGRAFÍAp. 74
- Tabla 1. Marco conceptualp. 18
- Tabla 2. Información general de la empresap. 32
- Tabla 3. Jornada laboralp. 33
- Tabla 4. Personal administrativop. 35
- Tabla 5. Persona operativop. 35
- Tabla 6. Edades de los colaboradoresp. 36
- Tabla 7. Estratificación de los colaboradoresp. 37
- Tabla 8. Grado de escolaridad de los colaboradoresp. 38
- Tabla 9. Distribución por génerop. 39
- Tabla 10. Distribución por génerop. 40
- Tabla 11. Estado civil de los colaboradoresp. 40
- Tabla 12. Ingreso Salarial de los colaboradoresp. 41
- Tabla 13. Número de personas a cargop. 42
- Tabla 14. Área de trabajo de los colaboradoresp. 43
- Tabla 15. Antigüedad en el cargop. 44
- Tabla 16. Tipo de contrataciónp. 45
- Tabla 17. Actividades de saludp. 46
- Tabla 18. Enfermedades diagnosticadasp. 47
- Tabla 19. Consumo de bebidas alcohólicasp. 48
- Tabla 20. Practica algún deportep. 49
- Tabla 21. Molestias físicas presentadas en los últimos 6 mesesp. 50
- Tabla 22. Riesgosp. 55
- Tabla 23. Roles y responsabilidadesp. 56
- Tabla 24. Recursos humanosp. 59
- Tabla 25. Recursos físicosp. 59
- Tabla 26. Recursos financierosp. 60
- Tabla 27. Elementos de protección personalp. 61
- Tabla 28. Saneamiento básicop. 63
- Tabla 29. Indicadoresp. 68
- Figura 1. Organigrama generalp. 34
- Figura 2. Edades de los colaboradoresp. 37
- Figura 3. Estratificación de los colaboradoresp. 38
- Figura 4. Grado de escolaridad de los colaboradoresp. 39
- Figura 5. Estado Civilp. 41
- Figura 6. Ingreso Salarial de los colaboradoresp. 42
- Figura 7. Número de personas a cargop. 43
- Figura 8. Área de trabajo de los colaboradoresp. 44
- Figura 9. Antigüedad en el cargop. 45
- Figura 10. Tipo de contrataciónp. 46
- Figura 11. Actividades de saludp. 47
- Figura 12. Enfermedades diagnosticadasp. 48
- Figura 13. Consume bebidas alcohólicasp. 49
- Figura 14. Practica algún deportep. 50
- Figura 15. Molestias físicas presentadas en los últimos 6 mesesp. 51