Administración Industrial · 2022
Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa materiales el progreso de la ciudad de Pereira
La empresa MATERIALES EL PROGRESO, es una compañía que nace ante la necesidad de generar ingresos y ser fuente de empleo para las personas de la comunidad con un sentido de pertenecía y respeto por lo que son y lo que hacen. Dentro de la obligatoriedad de la legislación colombiana en materia de seguridad y salud en el trabajo enmarcado en el Decreto Único Reglamentario del sector del trabajo (Decreto 1072 de 2015), se evidencia la necesidad de diseñar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la empresa MATERIALES EL PROGRESO para dar cumplimiento con la normatividad legal vigente.
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Contenido
- INTRODUCCIÓNp. 11
- ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓNp. 12
- 2.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMAp. 12
- 2.1.1 Sistematizaciónp. 12
- JUSTIFICACIONp. 14
- OBJETIVOSp. 15
- 4.1 OBJETIVO GENERALp. 15
- 4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOSp. 15
- MARCOS REFERENCIALESp. 16
- 5.1 MARCO TEORICOp. 16
- 5.2 MARCO CONCEPTUALp. 18
- 5.3 MARCO LEGALp. 34
- INFORMACIÓN DE LA EMPRESAp. 41
- 6.1 IDENTIFICACION Y DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESAp. 41
- 6.2 UBICACIÓN GEOGRÁFICAp. 42
- 6.3 MISIÓNp. 42
- 6.4 VISIÓNp. 42
- 6.5 JORNADA LABORALp. 42
- 6.6 ESTRUCTURA ORGANIZACIONALp. 43
- 6.7 TALENTO HUMANOp. 43
- 6.8 PERFIL SOCIODEMOGRAFICOp. 44
- 6.8.1 Distribución por génerop. 44
- 6.8.2 Distribución por grupos etáreosp. 45
- 6.8.3 Distribución por grado de escolaridadp. 46
- 6.8.4 Distribución por grupos étnicosp. 47
- 6.8.5 Distribución por antigüedad en la empresa y el cargop. 48
- 6.8.6 Distribución por procedenciap. 49
- 6.8.7 Distribución por estrato socioeconómicop. 50
- 6.8.8 Distribución por estado civilp. 51
- 6.8.9 Distribución por Escala salarialp. 52
- 6.8.10 Distribución por tipo de contrataciónp. 54
- 6.8.11 Distribución por Personas a cargop. 55
- TRABAJOp. 11
- 7.1 OBJETIVOS Y METASp. 56
- 7.2 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CON EL SGSSTp. 56
- 7.3 REVISION DEL MARCO LEGAL EN SSTp. 61
- 7.4 REQUISITOS LEGALES EN SST Y MEDIO AMBIENTEp. 61
- 7.5 EVALUACIÓN INICIALp. 62
- 7.6 HALLAZGOSp. 62
- 7.6.1 HALLAZGOS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJOp. 62
- 7.6.2 HALLAZGOS DE LAS CONDICIONES DE SALUDp. 63
- 7.7 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROSp. 64
- 7.8 POLÍTICASp. 64
- AMBIENTEp. 64
- SUSTANCIAS PSICOACTIVASp. 67
- 7.8.3 POLÍTICA DE CONVIVENCIA LABORALp. 69
- 7.9 COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORALp. 70
- (COPASST)p. 74
- SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOp. 38
- 7.12 PROGRAMA DE ESTILO DE VIDA SALUDABLEp. 86
- 7.13 VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICAp. 87
- 7.14 EDUCACIÓN EN SALUD A LOS COLABORADORESp. 88
- 7.15 PROMOCIÓN Y PREVENCIÓNp. 89
- 7.16 PROGRAMA DE CAPACITACION E INDUCCIONESp. 89
- 7.18 REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOp. 93
- 7.19 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALp. 94
- 7.20 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONALp. 94
- 7.21 PROGRAMA DE MANTENCIÓN EXTINTORESp. 95
- 7.22 PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVOp. 97
- 7.23 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONALp. 94
- 7.24 SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓNp. 99
- 7.25 INSPECCIONES PERIÓDICASp. 100
- 7.26 BRIGADAS DE EMERGENCIAp. 35
- 7.27 PRIMEROS AUXILIOSp. 105
- 7.28 PROGRAMA DE ORDEN Y ASEOp. 106
- 7.29 PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVOp. 97
- 7.30 ESTADÍSTICAS Y REGISTROSp. 107
- 7.31 SANEAMIENTO BÁSICOp. 107
- 7.32 SEÑALIZACIÓNp. 107
- 7.34 PLAN DE TRABAJOp. 108
- 7.35 COMPROMISO GERENCIALp. 109
- 7.36 REUNIONES GERENCIALESp. 109
- 7.37 INSPECCIONES GERENCIALESp. 109
- 7.38 RECURSOSp. 109
- 7.39 DOCUMENTACIÓNp. 110
- 7.40 AUDITORÍASp. 110
- 8. BIBLIOGRAFÍAp. 111
- Tabla 1. Marco legal colombianop. 34
- Tabla 2. Distribución por Génerop. 44
- Tabla 3. Distribución por grupos etáreosp. 45
- Tabla 4. Distribución por grado de escolaridadp. 46
- Tabla 5. Distribución por grupos étnicosp. 47
- Tabla 6. Distribución por antigüedad en la empresa y en el cargop. 48
- Tabla 7. Distribución por procedenciap. 49
- Tabla 8. Distribución por estrato socioeconómicop. 50
- Tabla 9. Distribución por estado civilp. 51
- Tabla 10. Distribución por Escala salarialp. 52
- Tabla 11. Distribución por tipo de contrataciónp. 54
- Tabla 12. Distribución por Personas a cargop. 55
- Gráfica 1. Distribución por Génerop. 44
- Gráfica 2. Distribución por grupos etáreosp. 45
- Gráfica 3. Distribución por grado de escolaridadp. 46
- Gráfica 4. Distribución por grupos étnicosp. 47
- Gráfica 5. Distribución por antigüedad en la empresa y el cargop. 48
- Gráfica 6. Distribución por procedenciap. 49
- Gráfica 7. Distribución por estrato socioeconómicop. 50
- Gráfica 8. Distribución por estado civilp. 51
- Gráfica 9. Distribución por Escala salarialp. 52
- Gráfica 10. Distribución por tipo de contrataciónp. 54
- Gráfica 11. Distribución por Personas a cargop. 55