Especialización en Periodismo Digital
Panorama laboral de las personas con discapacidad (física y sensorial) en Colombia, en la pandemia del Covid-19
En esta investigación se analiza el panorama laboral de las personas en condición de discapacidad en Colombia en la pandemia del Covid-19, a través de la experiencia de personas con diferentes tipos de alteración en su funcionamiento y desde el punto de vista de expertos e involucrados en empleo inclusivo en el país. El trabajo tiene en cuenta los diferentes enfoques desde los que ha sido abordada la discapacidad a lo largo de la historia, el marco normativo adoptado en el país para la garantía de los derechos de las personas con discapacidad (PcD) y las cifras oficiales de entidades y el Registro para la Localización y Caracterización de Personas con Discapacidad (RLCPD). El estudio del impacto de la crisis sanitaria en esta población, en cuanto a empleo, permite identificar los esfuerzos y avances del Gobierno, de fundaciones y empresa privada y, sobre todo, las barreras que persisten para el empleo inclusivo.
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Contenido
- Introducciónp. 6
- Justificaciónp. 7
- Marco teórico referencialp. 7
- 3.1. El concepto de discapacidad en la antigüedad y nuevos enfoquesp. 7
- Modelo mágico-religiosop. 7
- Modelo médico o de rehabilitaciónp. 8
- Modelo social de derechosp. 9
- La definición de discapacidadp. 10
- Categorías de discapacidadp. 11
- discapacidad’p. 13
- 3.3. Política pública y marco normativo de la discapacidad en Colombiap. 14
- 3.4. Cifras sobre discapacidad en Colombia, en torno al mundo laboralp. 16
- 3.5. Esfuerzos de inclusión laboral para personas con discapacidad en Colombiap. 19
- Pacto de productividadp. 19
- Servicio Nacional del Empleop. 20
- Pregunta de investigaciónp. 21
- Objetivosp. 21
- 5.1. Generalp. 21
- 5.2. Específicosp. 21
- Metodologíap. 21
- 6.2. Expertos e involucrados entrevistadosp. 23
- Hallazgosp. 25
- 7.1. La pandemia, golpe directo a la población con discapacidadp. 25
- Mayor riesgo de contagiop. 25
- El impacto en la informalidadp. 26
- Salud mentalp. 27
- 7.2. Principales barreras en la vinculación laboralp. 27
- Escepticismo de empleadores en el potencial productivop. 27
- Falta de competencias laborales para garantizar sostenibilidadp. 28
- Ajustes razonablesp. 28
- 7.3. Las personas con discapacidad visual, las menos contratadasp. 29
- El papel de la tecnología para personas con discapacidad en la pandemiap. 29
- La normatividad en Colombiap. 32
- 9.1. El fuerop. 33
- 10. Conclusionesp. 33
- Bibliografíap. 35