Ciencia Política · 2020
Participación política de las mujeres en los niveles directivos de la administración pública local del municipio de Medellín 2012-2019
RESUMEN: El reconocimiento de las mujeres como actores políticos ha transformado el concepto de ciudadanía, dado el posicionamiento que estas han alcanzado cada vez en el ámbito de lo público. Este proyecto de investigación buscó aportar a la comprensión y análisis de la participación y representación política de las mujeres en el municipio de Medellín. La investigación tuvo como propósito dar cuenta de la participación política de las mujeres en los niveles directivos de la administración pública local del municipio de Medellín. Por ello, se explicó la baja participación de las mujeres en los cargos de toma de decisión por medio de una descripción de los cargos directivos que han presentado mayores y menores niveles de participación política de las mujeres en los dos periodos de gobierno estudiados (2012-2015 y 2016-2019). Se concluyó que existe una subrepresentación de las mujeres en los cargos directivos de la administración pública municipal, a pesar de que para esta investigación se parta de la hipótesis de una baja participación política.
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Contenido
- Introducciónp. 5
- CAPITULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAp. 8
- Medellínp. 45
- Contexto nacionalp. 9
- Contexto local: ¿cómo está el municipio en términos de participación política de las mujeres?p. 10
- Justificaciónp. 13
- REFERENTES TEÓRICOSp. 14
- Participación políticap. 14
- Burocracias representativasp. 16
- Paridad democráticap. 18
- DISEÑO METODOLÓGICOp. 21
- CAPITULO II: MUJERES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LOCALp. 24
- Estructura de la administración pública del Municipio de Medellínp. 25
- Naturaleza de los cargos directivos en el estado colombianop. 29
- Nivel central de la administración municipalp. 32
- Nivel descentralizado en la administración municipalp. 33
- Periodo 2012-2015p. 36
- Periodo 2016-2019p. 39
- CAPITULO III: SUBREPRESENTACIÓN DE LAS MUJERES EN LOS NIVELES DECISORIOSp. 46
- Techo de cristalp. 48
- Desigualdades de género: estereotipos y rolesp. 51
- Externalización de los roles de génerop. 55
- CAPITULO IV: RECOMENDACIONES Y CONCLUSIONESp. 56
- Consideraciones finalesp. 60
- BIBLIOGRAFÍAp. 63
- ANEXOSp. 68
- Tabla 1:Cumplimiento Ley de cuotas, 2013p. 37
- Tabla 2: Cumplimiento Ley de cuotas, 2014p. 38
- Tabla 3: Cumplimiento Ley de cuotas, 2015p. 38
- Tabla 4: Cumplimiento Ley de Cuotas, 2016p. 40
- Tabla 5: Cumplimiento Ley de Cuotas, 2017p. 40
- Tabla 6: Cumplimiento Ley de Cuotas, 2018p. 41
- Tabla 7: cumplimiento de la Ley de Cuotas, 2012-2015; 2016-2019p. 43
- Tabla 8: Secretaríasp. 43
- Tabla 9: Entidades descentralizadasp. 44
- Tabla 10: Participación de la mujer en los cargos directivos en el Estado colombiano, 2016p. 68
- Tabla 11: Participación de la mujer en los cargos directivos en el Estado colombiano, 2017p. 69
- Tabla 12: Participación de la mujer en los cargos directivos en el Estado colombiano, 2018p. 69
- Tabla 13: Participación de la mujer en los cargos directivos en el Estado colombiano, 2019p. 69
- Tabla 14: Cumplimiento de la Ley de Cuotas, 2001-2018p. 70
- Tabla 15: Normatividadp. 70
- Gráfica 1:Participación política, burocracias representativas, paridad democráticap. 19
- Gráfica 2: Jerarquía en el nivel centralp. 33
- Gráfica 3: Jerarquía en el nivel descentralizadop. 34
- Gráfica 4: Participación política en el MND 2012-2015 (nivel central)p. 36
- Gráfica 5 Participación política en el MND 2012-2015 (nivel descentralizado)p. 39
- Gráfica 6: Participación política en el MND 2016-2019 (nivel central)p. 39
- Gráfica 7: Participación política en OND 2016-2019 (nivel central)p. 42
- Gráfica 8: Participación política en el MND 2016-2019 (nivel descentralizado)p. 42