Trabajo Social - Informes de Práctica · 2023
Experiencia de práctica en el Programa de Mentorías AMAUTA en la Universidad Nacional de Colombia - Sede Medellín
RESUMEN : El presente escrito es el resultado del proceso de la práctica profesional II y III en la Universidad Nacional de Colombia sede Medellín Campus el Volador, durante el año 2022. Dicha práctica se ubica en el campo de Educación, específicamente en la Dirección de Bienestar de la Facultad de Ciencias Humanas y Económicas, la cual tiene como objetivo principal el apoyo en el diseño y desarrollo de estrategias orientadas a la permanencia estudiantil y la prevención de la deserción; por consiguiente, en el siguiente informe se inicia dando un contexto general de la educación superior, continuando con el contexto institucional y su recorrido, por medio de la revisión documental; además se da cuenta de la importancia del contexto y diagnostico en Trabajo Social, finalizando con el plan de intervención propuesto.
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Contenido
- Resumenp. 7
- Abstractp. 8
- Contextualizaciónp. 9
- 1.2 Contextualización institucionalp. 10
- 1.2.1 Misiónp. 11
- 1.2.2 Visiónp. 12
- Bienestar Universitario Universidad Nacional de Colombia Sede Medellínp. 12
- 1.4 Bienestar Facultad de Ciencias Humanas y Económicasp. 13
- 1.5 Normatividad de la Universidad Nacional de Colombia sede Medellínp. 13
- 1.5.1 Régimen legalp. 14
- Práctica Profesionalp. 14
- 1.6.1 Ley 30 de 1992 “Fundamentos de la Educación Superior”p. 14
- 1.6.2 Acuerdo por lo Superior 2034p. 15
- 1.6.3 Plan de desarrollo Nacional 2018-2022p. 15
- 1.6.4 Plan de desarrollo local “Medellín futuro” 2020-2023p. 16
- Planteamiento del problemap. 18
- Diagnosticop. 19
- Referente teóricop. 22
- Programa de Mentorías AMAUTAp. 26
- 6.1 Actores de la mentoríap. 27
- 6.2 Desarrollo de la Mentoría AMAUTAp. 28
- 6.3 Beneficios del Programa de Mentorías AMAUTAp. 29
- 6.4 Foramación para Mentores AMAUTAp. 30
- 6.4.1 Aspectos a Fortalecer Programa de Mentorías AMAUTAp. 30
- Intervenciónp. 33
- Plan de Intervención Programa de Mentorías AMAUTAp. 35
- Objetivosp. 35
- Objetivo generalp. 35
- Objetivos específicosp. 35
- 8.2 Método para la Intervenciónp. 35
- 8.3 Población Objetivop. 36
- 8.4 Actividadesp. 36
- Lo realizado en el Programa de Mentorías AMAUTAp. 38
- Reflexiónp. 41
- Referenciasp. 44
- Anexosp. 47
- Tabla 1 Matriz DOFAp. 21
- Tabla 2 Índices de deserción acumulada por cohortep. 25
- Figura 1 Estructura Administrativap. 11
- Figura 2 Índices de deserción acumulada por cohortep. 25
- Figura 3 Estructura Organizacional AMAUTAp. 28