Trabajo Social - Informes de Práctica · 2024
Informe de práctica : más equidad, más igualdad, más beneficios
RESUMEN: Este informe de práctica llamado “más equidad, más igualdad, más beneficios” que fue realizado desde el campo de la Gerencia Social entre los años 2023 y 2024, en el Grupo Éxito, específicamente en el área de Bienestar Laboral, muestra los aportes del Trabajo Social y los logros obtenidos en el transcurso de la práctica. Teniendo como objetivo principal potenciar los programas y beneficios de bienestar laboral Antioquia, a través de 8 capacitaciones en habilidades para la vida, enfocadas en las auxiliares de recursos humanos de la compañía, quienes cumplen funciones importantes en la promoción y acceso de los programas y beneficios de los colaboradores de la compañía. Sustentado desde la teoría del construccionismo social que permitió comprender y analizar la realidad de los colaboradores a través de su interacción en los entornos sociales, económicos o laborales, culturales, familiares y políticos, pudiendo transformar las necesidades de los(as) sujetos(as) intervenidos(as) en el proyecto.
Texto completo 136 páginas con texto
Leer la tesis completa Ficha en el repositorio
Contenido
- Resumenp. 9
- Abstractp. 10
- Introducciónp. 11
- Contextualizaciónp. 12
- 1.1 Contexto institucionalp. 12
- 1.2 Dimensiones del análisisp. 13
- 1.2.1 Dimensión económicap. 13
- 1.2.2 Dimensión culturalp. 14
- 1.2.3 Dimensión ambientalp. 16
- 1.2.4 Dimensión tecnológicap. 16
- 1.2.5 Dimensión políticap. 17
- 1.3 Referente teóricop. 18
- 1.4 Referente conceptualp. 19
- 1.5 Rol del trabajo socialp. 21
- Situación diagnósticap. 22
- 2.1 Justificaciónp. 22
- 2.2 Objetivo generalp. 23
- 2.3 Objetivos específicosp. 23
- 2.4 Memoria metodológicap. 23
- 2.4.1 Situación problemap. 23
- 2.4.2 Causas/consecuenciasp. 24
- 2.4.3 Priorizaciónp. 26
- 2.4.4 Pronostico de la situaciónp. 26
- 2.4.5 Recursos disponiblesp. 27
- 2.4.6 Análisis de contingencia / mapa de actoresp. 28
- 2.4.7 Estrategias de intervenciónp. 30
- Proyecto de intervenciónp. 31
- 3.1 Identificación de la situaciónp. 31
- 3.2 Sujetos de la intervenciónp. 31
- 3.3 Justificaciónp. 22
- 3.4 Objetivo generalp. 23
- 3.5 Objetivos específicosp. 23
- 3.6 Conceptualizaciónp. 33
- 3.7 Ruta metodológicap. 35
- 3.7.1 Línea estratégica 1: Incluyéndote para aprender y saberp. 35
- 3.8 Sistema de evaluaciónp. 38
- 3.9 Operativización-cronogramap. 40
- 3.10 Presupuesto-costop. 41
- Componente evaluativop. 42
- 4.1 Informe de práctica 1p. 42
- 4.2 Informe de práctica 2p. 45
- 4.3 Informe final de prácticap. 50
- 4.4 Evaluación del proceso de prácticas académicasp. 56
- 4.4.1 Evaluación Universidad de Antioquiap. 56
- 4.4.2 Evaluación asesora académicap. 57
- 4.4.3 Evaluación agencia de prácticasp. 57
- 4.4.4 Evaluación acompañante institucionalp. 57
- 4.4.5 Autoevaluaciónp. 57
- Otras memorias del procesop. 58
- 5.1 Plan práctica Ip. 58
- 5.1.1 Presentaciónp. 58
- 5.1.2 Objetivosp. 58
- 5.1.3 Matriz de planeaciónp. 59
- 5.1.4 Cronogramap. 65
- 5.1.5 Metodologíasp. 67
- 5.2 Plan de práctica IIp. 68
- 5.2.1 Presentaciónp. 58
- 5.2.2 Objetivosp. 58
- 5.2.3 Matriz de planeaciónp. 59
- 5.2.4 Cronogramap. 65
- 5.4.5 Metodologíasp. 67
- Reflexiones acerca del quehacer profesional en el marco del proceso de prácticap. 77
- Referenciasp. 79
- Anexosp. 81
- Tabla 1 Operativizaciónp. 40
- Tabla 2 Presupuestop. 41
- Tabla 3 Informe general practicasp. 51
- Tabla 4 Cronograma Ip. 65
- Figura 1 Sistema de evaluaciónp. 38
- Figura 2 Matriz de planeación Ip. 59
- Figura 3 Matriz planeación IIp. 69
- Figura 4 Cronograma IIp. 75