Sporala red del conocimiento
Universidad de Ibagué

Administración de Empresas, Mercadeo · 2024

Relacion entre endomarketing, satisfacción y clima organizacional en tiempos de escasez laboral, caso de estudio: Mangos J.C.

Mendez Montiel, Sharon Zuleidy · Varela Cepedes, Juan JoséAsesor: Vargas Rios, Fernando Agusto

El objetivo de este estudio es diseñar una estrategia de endomarketing efectiva y adaptada para abordar la escasez laboral durante las temporadas de cosecha en la empresa agrícola Mangos J.C., ubicada en Chicoral, Tolima. Mangos J.C. enfrenta el desafío crítico de la escasez de mano de obra debido a la migración de la población rural hacia áreas urbanas en busca de mejores condiciones laborales y garantías sociales. Para comprender la relación entre el endomarketing, la satisfacción laboral y el clima organizacional en Mangos J.C., se utilizó un enfoque descriptivo y documental. Los métodos de recolección de datos incluyeron entrevistas semiestructuradas con empleados, análisis de documentos internos y encuestas sobre satisfacción laboral y clima organizacional. La implementación efectiva de una estrategia de endomarketing adaptada puede ayudar a superar los desafíos de escasez de mano de obra y mejorar la competitividad y sostenibilidad de Mangos J.C. en el mercado agrícola. La estrategia propuesta se centra en fortalecer la satisfacción y el compromiso del personal, lo que puede influir positivamente en la calidad del producto y la satisfacción del cliente. Se recomienda explorar nuevas estrategias de comercialización, promover prácticas agrícolas sostenibles y fortalecer la relación con la comunidad local para garantizar el éxito a largo plazo de Mangos J.C

Texto completo 103 páginas con texto

Leer la tesis completa Ficha en el repositorio

Contenido