Diseño de un modelo de gestión por competencias para los niveles directivos y ejecutivos de la empresa CODISEL

Franco Gómez, Azucena; Meneses Prada, Luz Adriana; Pérez Rodríguez, Laura Cecilia

Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización · 2015

Diseño de un modelo de gestión por competencias para los niveles directivos y ejecutivos de la empresa CODISEL

Franco Gómez, Azucena · Meneses Prada, Luz Adriana · Pérez Rodríguez, Laura CeciliaAsesor: Henao Rico, Rosa Elena

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Resumen

El presente trabajo de grado nos permite comprender el diseño de un modelo de gestión por competencias desarrollado para CODIESEL S.A bajo el esquema de un proyecto de investigación aplicada, donde se busca implementar el modelo de gestion por competencias y a su vez identificar y fortalecer las competencias de los niveles directivos y ejecutivos de la organización.

Palabras clave

Planificación de recursos humanos -- Colombia Planificación empresarial Planificación estratégica

Handle: Unisabana/10818/16712
Acceso: Acceso restringido
Texto: no disponible
Tipo: Trabajo de grado - Especialización
Título: Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
Escuela: Tesis / Posgrado
Departamento
Sede: sin dato
Idioma: español

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APA 7

Franco Gómez, A., Meneses Prada, L. A., y Pérez Rodríguez, L. C. (2015). Diseño de un modelo de gestión por competencias para los niveles directivos y ejecutivos de la empresa CODISEL [Trabajo de especialización, Universidad de La Sabana]. Repositorio institucional. https://hdl.handle.net/10818/16712

ICONTEC

FRANCO GÓMEZ, Azucena, MENESES PRADA, Luz Adriana, y PÉREZ RODRÍGUEZ, Laura Cecilia. Diseño de un modelo de gestión por competencias para los niveles directivos y ejecutivos de la empresa CODISEL. Trabajo de especialización. Chía: Universidad de La Sabana, 2015. Disponible en: https://hdl.handle.net/10818/16712

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