Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización · 2015
Estructuración de la gestión de desempeño laboral en la empresa comparta EPS-S en la regional Oriente- Santander
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Resumen
La presente investigación también permitirá que los gerentes y jefes de áreas, se conviertan en verdaderos líderes que faciliten y apoyen a las personas de su empresa, para que se transformen en todo lo que pueden llegar a ser, es un proceso de cambio en sus creencias, paradigmas y características del comportamiento, que generan una nueva forma de ¿ser y de hacer¿ en el día a día de la empresa.