Maestría en Gerencia de la Innovación · 2026
Transformación de la gestión del conocimiento y manejo de proyectos: integración de información para la innovación y eficiencia
Las instituciones de educación superior representan no solo el motor de desarrollo y generación de conocimiento, sino que buscan gestionarlo y aplicarlo estratégicamente para impulsar la innovación. Este documento aborda la solución creativa a dos problemas enfocados en la unidad de tecnología y transformación digital de la Universidad de La Sabana, para los cuales se utilizó la metodología CPS (Creative Problem Solving), la cual permitió a través de cada uno de sus 7 pasos, entender y comprender los principales dolores que tenían los equipos, hasta finalmente lograr resultados esperados por parte de los principales colaboradores. Posteriormente, en la segunda etapa del documento, se realizó una extensa investigación bibliográfica sobre diferentes modelos de gestión del conocimiento, entre ellos el modelo SECI de Nonaka y Takeuchi (1994) y las comunidades de practica Wenger (2002a), los cuales permitieron la creación de una propuesta innovadora que buscó utilizar las herramientas tecnológicas con mayor potencial de usabilidad y mayor integración entre equipos y áreas. En la tercera etapa del documento, se mostrará la incorporación de una nueva célula llamada Nexus, la cual tiene como principal función ser el área que liderará los proyectos transversales, apoyado de un Hub de innovación donde se podrán almacenar en un solo sitio todas las iniciativas de la unidad. Finalmente, este trabajo de grado busca a través de las tres etapas, Action Research, Liderazgo Creativo y Gerencia de la Innovación, resaltar todo el conocimiento adquirido, apoyado de una fuerte información científica que nos respalde las soluciones que se proponen en el documento, ejecutadas por medio de la metodología del Creative Problem Solving, donde finalmente se proponen dos modelos innovadores para cada uno de los problemas.
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Contenido
- Introducciónp. 8
- Etapa 1. Action Researchp. 9
- Marco Contextual – Descripción Universidad de la Sabanap. 9
- Descripción General de la Universidad de La Sabanap. 9
- Planteamiento Estratégico de La Universidad de La Sabanap. 10
- Estructura Organizacional de La Universidad de La Sabanap. 11
- Equipo de trabajop. 12
- Diagnóstico de la gerencia de la innovaciónp. 12
- Marco Multidimensional de la Innovación Organizacionalp. 13
- Diagnóstico de la Innovación en la Universidad de La Sabanap. 13
- Determinantes de la Innovaciónp. 13
- Dimensiones de la Innovaciónp. 16
- Articulación con el Sistema de Innovación y Ambidestreza Organizacional (SIAO)p. 17
- Modelo actual de gestión del conocimiento en la DTTDp. 17
- Identificación de problemas de innovaciónp. 18
- Problema Relacionado con el Liderazgo Creativop. 18
- Problema Relacionado con la Gerencia de la Innovaciónp. 19
- Objetivosp. 19
- Objetivo Generalp. 19
- Objetivos Específicos Liderazgo Creativop. 19
- Objetivos Específicos: Gerencia de la Innovaciónp. 20
- Tipo de investigaciónp. 20
- Marco teórico – conceptualp. 20
- Marco de Liderazgo Creativo – Fase 1p. 20
- Concepto de Creatividadp. 21
- Innovaciónp. 22
- Conocimientop. 23
- Modelos de gestión del Conocimientop. 25
- Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacionalp. 28
- Herramientas habilitadoras: Inteligencia artificial y agentes para la gestiónp. 28
- Gestión del conocimiento con Inteligencia Artificialp. 29
- Modelo de Cambio Creativop. 30
- Marco Multidimensional de la Innovación Organizacionalp. 13
- Tipos de Innovaciónp. 31
- Marco de Gerencia de la Innovación – Fase 2p. 31
- Concepto de Gerencia de la Innovaciónp. 31
- Modelo de Cambio Creativop. 30
- Modelo Multinivel de la Creatividad y la Innovaciónp. 33
- Integración Alineación – Portafoliop. 35
- Alineación estrategia–portafoliop. 35
- Innovación y gestión de proyectosp. 36
- Plataformas digitales para unificar la informaciónp. 37
- Marco metodológico: Action Researchp. 37
- Metodología Creative Problem Solving (CPS)p. 38
- Herramientas de divergenciap. 38
- Herramientas de Convergenciap. 39
- 10 Etapa 2: Resultados Liderazgo Creativop. 39
- Paso 1. Evaluación de la situaciónp. 39
- Paso 2. Exploración de la visiónp. 41
- Excursión mentalp. 41
- Pensamiento anhelantep. 42
- Las 4 I’sp. 42
- Paso 3. Formulación de desafíosp. 43
- Enunciado de desafíosp. 43
- Webbingp. 39
- Hits / Votaciónp. 44
- Paso 4. Exploración de ideasp. 45
- Brainstormingp. 38
- Conexiones forzadasp. 46
- Speed Dating ideatingp. 38
- Paso 5. Formulación de solucionesp. 47
- Hits/votosp. 39
- Card Sortp. 47
- Hits/votos grupalesp. 47
- Modelo propuestop. 49
- Paso 6. Exploración de aprobacionesp. 51
- Presentación del modelo propuestop. 51
- Análisis de stakeholdersp. 52
- Paso 7. Formulación de un planp. 53
- Performance Dashboardp. 53
- Propuesta final liderazgo creativop. 54
- Conclusiones fase liderazgo creativop. 57
- 11 Etapa 3: Gerencia de la innovaciónp. 58
- Evaluación de la situaciónp. 58
- Análisis Externop. 61
- Exploración de la visiónp. 65
- Excursión Mentalp. 41
- Periodismo Imaginariop. 66
- Pensamiento Anhelantep. 42
- Hitsp. 66
- Formulación de desafíosp. 67
- Enunciado de desafíosp. 43
- Danza de palabrasp. 68
- Hits/ Votosp. 69
- Exploración de ideasp. 69
- Brainstormingp. 38
- Role Brainstormingp. 70
- Brainwritingp. 71
- Formulación de solucionesp. 72
- Hits/Votosp. 39
- Cardsortp. 73
- Matriz de impacto factibilidadp. 73
- Exploración de aprobacionesp. 74
- Célula Nexus y Hub de Innovaciónp. 75
- Asistores y Resistoresp. 76
- Formulación de un Planp. 78
- Manejo de Riesgosp. 78
- Propuesta final gerencia de la innovaciónp. 78
- Célula Nexusp. 78
- ¿Cómo se entiende el modelo de innovación en la DTTD?p. 80
- Solución a problemáticas planteadasp. 81
- Proceso en la Célula Nexusp. 82
- Beneficios del Hub digitalp. 83
- Seguridad y confidencialidadp. 83
- Conclusiones Fase Gerencia de la Innovaciónp. 84
- Equipo participantep. 84
- 12 Conclusionesp. 85
- 13 Referenciasp. 86
- Figura 1. Comunidad Universitariap. 9
- Figura 2. La Sabana en cifrasp. 10
- Figura 3. Organigrama Institucionalp. 11
- Figura 4. Marco multidimensional de la innovación organizacionalp. 13
- Figura 5: Tomado de Villasana et al, 2021p. 24
- Figura 6: Modelo de Nonaka & Takeuchi, 1995p. 27
- Figura 7. Diez tipos de innovación, traducido por el autorp. 31
- Figura 8 Modelo de cambio creativop. 33
- Figura 9 Modelo multinivelp. 34
- Figura 10. Modelo 5P´s de la innovaciónp. 34
- Figura 11 Etapas de la investigación AR Alfaro y Avella (2013)p. 38
- Figura 12: Equipo de la dirección de tecnología y transformación digitalp. 41
- Webbingp. 39
- Figura 14: Desafíos seleccionados por los participantes de la dirección, propia elaboraciónp. 44
- Figura 15 Resultados Brainstormingp. 45
- Figura 16 Participantes del segundo tallerp. 46
- Figura 17 Participantes segundo taller #2p. 46
- Figura 18 Agrupaciones Hits/votosp. 48
- Figura 19 Resultados votaciones Hits/votosp. 48
- Figura 20 Ideas ganadoras Hits/votosp. 49
- Figura 21 Modelo de gestión del conocimiento planteado V2p. 50
- Figura 22 retroalimentación del modelop. 51
- Figura 23 Brainstorming de stakeholdersp. 52
- Figura 24 Matriz de stakeholdersp. 52
- Figura 25 Performance Dashboard, Elaborado por el equipop. 53
- Figura 26 Modelo SECI de Nonaka y Takeuchi (1995)p. 54
- Figura 27 Arquitectura de agentes Zhang et al. (2008)p. 55
- Figura 28: Entrevista Líder de célula Gestión digital de la transformaciónp. 58
- Figura 29: SIACUS, Extraído de entrevista Laura Martínezp. 59
- Figura 30: Embudo de Innovación, Extraído de entrevista Laura Martínezp. 60
- Figura 31: Entrevista Equipo Desarrollo estratégico, Universidad de La Sabanap. 60
- Figura 32: Entrevista Jesica Plazas, Project Manager Adidasp. 61
- Figura 33: Modelo de Innovación, Adidas Colombia, Propia elaboración basada en entrevistap. 63
- Figura 34: Entrevista Fabián Ríos, Líder de analítica digital y Data, Claro Colombiap. 64
- Figura 35: Herramienta Excursión Mental, CPSp. 65
- Figura 36: Actividad Periodismo imaginario, CPSp. 66
- Figura 37: Herramienta Hitsp. 67
- Figura 38: Enunciado de desafíos, Gerencia de la innovaciónp. 68
- Figura 39: Desafíos elegidos por el equipo a través de la herramienta Hitsp. 69
- Figura 40 Brainstormingp. 70
- Figura 41 Role Brainwritingp. 71
- Figura 42 Brainwritingp. 71
- Figura 43 Hitsp. 72
- Figura 44 Cardsortp. 73
- Figura 46 Matriz digitalizadap. 74
- Figura 47 Ideas ganadoresp. 74
- Figura 48 Propuesta célula Nexos, V1p. 75
- Figura 49 Propuesta Hub de Innovaciónp. 76
- Figura 50 Resultados asistores y resistoresp. 77
- Figura 51 Taller #3 – asistores y resistoresp. 77
- Figura 52 Herramienta Manejo de Riesgosp. 78
- Figura 53 Modelo SIAO V2 – Dirección estratégicap. 79
- Figura 54 Arquitectura célula Nexus v2p. 81
- Figura 55 Proceso célula Nexusp. 82
- Tabla 1. Prioridades Estratégicas y su Determinante de Innovaciónp. 14
- Tabla 2. Tomado de Villasana et al, 2021p. 25
- Tabla 3. Elementos claves de la gerencia de la innovaciónp. 32
- Tabla 4. Síntesis de entrevistasp. 40
- Tabla 5. Agentes IA y sus objetivosp. 55