Maestría en Gerencia y Desarrollo de Personas · 2026

Relación entre el control y la presión del tiempo, el conflicto trabajo familia y el desgaste en funcionarios de una entidad pública

Resumen

El presente estudio tuvo como objetivo analizar la relación entre el control y la presión del tiempo, el conflicto trabajo familia y el desgaste laboral en 332 trabajadores del sector educativo público. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, descriptivo correlacional y de corte transversal. Se utilizó un cuestionario del Observatorio de Salud Mental de la Universidad de la Sábana para recopilar datos. Los resultados evidenciaron relaciones estadísticamente significativas entre el control y la presión del tiempo, el conflicto trabajo familia y el desgaste laboral, indicando que menores niveles de control, mayores demandas temporales y mayores dificultades para conciliar las responsabilidades laborales y familiares se asocian con niveles más elevados de desgaste percibido. A partir de estos resultados, los hallazgos resultan pertinentes para la gestión y el desarrollo de personas en el sector público, al evidenciar la importancia de diseñar e implementar estrategias organizacionales orientadas al fortalecimiento del trabajo sostenible, la adecuada gestión del tiempo y la conciliación trabajo familia, como factores clave para la prevención del desgaste emocional, el agotamiento físico y el cansancio mental.