Trabajo Social · 2022
Construcción de subjetividades y liderazgo: relatos de vida de mujeres que rompieron la heteronorma
La presente investigación propone analizar la relación entre los procesos de liderazgo que se gestan en organizaciones sociales para población diversa en su género y sexualidad, y la construcción de subjetividades en mujeres no heteronormadas; para este fin se recurre a postulados teóricos feministas y disidentes que orientan la discusión fuera de la matriz de pensamiento heterosexual. Asimismo, se hace uso del método biográfico a través de historias de vida temáticas cruzadas, donde se interpreta las narrativas de tres mujeres en la ciudad de Bogotá que abordarán en sus trayectorias de vida la influencia de distintos dispositivos que figuran como constitutivos y estructurantes para la construcción de sus subjetividades como mujeres líderes; paralelo, las transformaciones que sufren con el tiempo dichas construcciones, hasta llegar a lo que son sus procesos de liderazgo actualmente.
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Contenido
- Introducciónp. 8
- Planteamiento del Problema de Investigaciónp. 10
- Antecedentesp. 16
- Pregunta de Investigaciónp. 20
- Objetivosp. 21
- Objetivo Generalp. 21
- Objetivos Específicosp. 21
- Justificaciónp. 21
- Referentes Teóricos- Conceptualesp. 26
- Perspectivas Sobre la Subjetividadp. 27
- Polifonías Disidentes Sobre el Sujetop. 36
- El Liderazgo: las Mujeres y el Génerop. 40
- Marco Metodológicop. 45
- Discusión de Hallazgosp. 52
- Participantesp. 53
- Género Disidentes Desde Experiencias Insurrectasp. 54
- La Familia: Desromantizar, Sanar y Transgredirp. 55
- El Sistema Educativo: Entre el Poder y el Saberp. 70
- Las Creencias y las Tradiciones Heredadasp. 85
- Las Relaciones Erótico - Sexual - Afectivasp. 92
- Capítulo 2. Virajes de Vida y Transformaciones Subjetivasp. 100
- Capítulo 3. Los Liderazgos Fuera de la Heteronormap. 110
- Conclusionesp. 126
- Recomendacionesp. 130
- Referenciasp. 131
- Anexosp. 139