Maestría en Gestión de la Información Documental · 2025
Propuesta de lineamientos de gestión del conocimiento para la atención de solicitudes de derechos de petición y tutelas de la Unidad de Gestión Pensión y Parafiscal
La presente investigación responde al interrogante ¿Qué aspectos deben ser considerados para establecer lineamientos de gestión del conocimiento para la atención de solicitudes de Derechos de Petición y Tutelas de la Unidad de Gestión Pensión y Parafiscal? para ello se define como objetivo general proponer lineamientos de gestión del conocimiento para la atención de solicitudes de Derechos de Petición y Tutelas de la Unidad de Gestión Pensión y Parafiscal; para dar respuesta a esta pregunta se adoptó un enfoque cualitativo de tipo descriptivo cuyo método abordado fue un estudio de caso, como técnica de investigación, se generó de una matriz de análisis que permite profundizar en los aspectos más relevantes de los diferentes modelos de gestión del conocimiento los cuales orientan la propuesta de lineamientos para la entidad, así mismo, se aplicó una entrevista semiestructurada a los cinco profesionales en derecho encargados de proferir las respuestas de DP, lo que permitió un análisis de la realidad de la organización frente a la transferencia del conocimiento; en concordancia con el objetivo general, se han definido tres objetivos específicos los cuales corresponden a caracterizar los modelos existentes para la gestión del conocimiento, diagnosticar la gestión del conocimiento en la Unidad y finalmente integrar en una propuesta de lineamientos, los aspectos teóricos y operativos que guíen la gestión del conocimiento para la atención de solicitudes de Derechos de Petición, algunos de los autores principales que se tuvieron en cuenta en esta investigación fueron, Polanyi, Nonaka y Takeuchi, Wiig, Davenport y Prusak, entre otros.
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Contenido
- INTRODUCCIÓNp. 11
- CAPÍTULO I. EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓNp. 14
- Planteamiento del Problemap. 14
- Pregunta de Investigaciónp. 19
- Objetivos de Investigaciónp. 19
- Justificaciónp. 20
- CAPÍTULO II. MARCO TEÓRICOp. 23
- Antecedentes de la Investigaciónp. 23
- Estado del Artep. 28
- Categorías Conceptualesp. 38
- 2.3.2 Gestión del Conocimientop. 42
- 2.3.3 Modelos de Gestión del Conocimientop. 47
- 2.4 Contexto institucionalp. 52
- 2.4.1 Descripción de la entidadp. 52
- 2.4.2 Misiónp. 52
- 2.4.3 Visiónp. 53
- 2.4.4 Funcionesp. 53
- 2.4.5 Organigramap. 53
- 2.4.6 Mapa de Procesosp. 54
- CAPÍTULO III. MARCO METODOLÓGICOp. 56
- 3.1 Enfoquep. 56
- 3.2. Tipo de investigaciónp. 57
- 3.3 Métodop. 58
- 3.4 Técnicasp. 59
- 3.5 Instrumentosp. 59
- 3.6 Sujetos Clavep. 60
- 3.7 Fases de la investigaciónp. 60
- CAPÍTULO IV. ANÁLISIS Y DISCUSIÓN DE RESULTADOSp. 62
- DE LA UNIDAD DE GESTIÓN PENSIONAL Y PARAFISCALp. 80
- Conclusionesp. 96
- Recomendacionesp. 99
- Bibliografíap. 101
- Anexosp. 106
- Anexo 1. Cuadro Caracterizaciónp. 106
- Anexo 2. Guion de Preguntasp. 120
- Tabla 1. Definiciones principales autores de la gestión del conocimientop. 42
- Tabla 2. Comparativa de modelos de gestión del conocimientop. 51
- Tabla 3. Modelo de conocimiento de la UGPP. Elaboración Propiap. 81
- Tabla 4. Modelo Nonaka y Takeuchi actividades UGPP. Elaboración Propiap. 82
- Ilustración 1. Ciclo de la gestión del conocimientop. 34
- Ilustración 3. Fuente: Organigrama UGPPp. 54
- Ilustración 4. Fases de la Investigación. Elaboración propiap. 60
- Ilustración 7. Lineamientos Gestión del Conocimiento – Conceptosp. 86
- Ilustración 8. Lineamientos Gestión del Conocimiento – Insumos del proceso y aplicativosp. 87
- Ilustración 9. Lineamientos Gestión del Conocimiento – Competencias del PDCp. 88
- Ilustración 11. Lineamientos Gestión del Conocimiento – Devolucionesp. 90
- Ilustración 12. Lineamientos Gestión del Conocimiento – Llamada de serviciop. 90
- Ilustración 13. Lineamientos Gestión del Conocimiento – Actos Administrativosp. 91
- Ilustración 16. Lineamientos Gestión del Conocimiento – Casos Especialesp. 93