Maestría en Gestión de la Información Documental · 2025
Pertinencia de la transformación digital como componente transversal en el programa Tecnólogo en Gestión Documental del SENA
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Resumen
La transformación digital está cambiando la formación en Gestión Documental, exigiendo una actualización de los programas educativos. En este sentido, el SENA podría elevar la calidad de su formación en Gestión Documental a través de la integración de la transformación digital, iniciativa que implica la actualización de los contenidos curriculares, la capacitación tanto de instructores como de los aprendices, el fortalecimiento de la colaboración con el sector productivo y la mejora de la infraestructura tecnológica. El objetivo de esta investigación fue analizar la pertinencia de la transformación digital como componente transversal en el programa Tecnólogo en Gestión Documental del SENA y desde esta visión, se empleó una metodología mixta (cualitativa y cuantitativa) que se basa en el método de investigación documental considerada como un proceso basado en la búsqueda, recuperación, análisis, crítica e interpretación de datos secundarios, que privilegia la investigación, por la necesidad de analizar y profundizar en la visión que se construye a partir de las orientaciones curriculares establecidas por el Ministerio de Educación Nacional y los criterios académicos del SENA. También se consideraron las tendencias proyectadas para ambos campos de conocimiento y el estudio sistemático de la formación para el trabajo. Se realizó un diagnóstico de capacidades digitales en el SENA, a partir del cual se determinaron los elementos conceptuales y prácticos para la transformación digital del Programa. Como escenario emergente en los entornos laborales, se identificaron los referentes curriculares y formativos del programa Tecnólogo en Gestión Documental del SENA frente a la transformación digital. Finalmente, en los resultados se plantearon ajustes al programa Tecnólogo en Gestión Documental del SENA, contribuyendo así con el programa de orientación a lo largo del ciclo de vida, el diseño e implementación del programa de valoración de habilidades y conocimientos, y el programa de gestión de empleabilidad contemplados por el Plan de Transformación Digital del SENA.