CONTADURÍA PÚBLICA · 2026
Racionalidades emergentes en las prácticas contables y administrativas del Fondo de Empleados de Grasas desde el contexto de la economía solidaria
Los Fondos de Empleados son pilares en la economía solidaria, fomentando apoyo mutuo y participación. Estudios señalan una tensión profunda cuando se trata de la aplicación de normas financieras internacionales (como las NIIF o Basilea III) que obligan a estas organizaciones a adaptar modelos corporativos que a veces amenazan sus principios colectivos, esta presión por ser competitivos genera el riesgo de perder la racionalidad solidaria. Ante este panorama y la necesidad constante de digitalización para sobrevivir financieramente, se planteó: ¿Cuál es la racionalidad que subyace en las prácticas contables y administrativas del Fondo de Empleados de Grasas - FEGRASAS, desde el contexto de la economía solidaria?
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Contenido
- RESUMENp. 9
- INTRODUCCIÓNp. 10
- PROBLEMA DE INVESTIGACIÓNp. 12
- Antecedentesp. 12
- Contextualización del problemap. 20
- Síntomasp. 21
- Causasp. 22
- Consecuenciasp. 23
- Contextop. 24
- Formulación del problemap. 24
- Sistematización del problemap. 25
- OBJETIVOSp. 26
- Objetivo generalp. 26
- Objetivos específicosp. 26
- JUSTIFICACIÓNp. 27
- MARCO DE REFERENCIAp. 29
- Marco contextualp. 29
- Información Corporativap. 29
- Marco teóricop. 31
- Teoría de la economía solidariap. 31
- Teoría de la racionalidadp. 32
- Racionalidad solidariap. 33
- Prácticas contables y administrativasp. 35
- Pensamiento contablep. 36
- Pensamiento solidariop. 37
- Lógicas racionalesp. 38
- Marco legalp. 39
- METODOLOGÍAp. 42
- Tipo de investigaciónp. 42
- Método de investigaciónp. 43
- Diseño del caso de estudiop. 43
- Fuentes de la Investigaciónp. 44
- Fuentes primariasp. 44
- Fuentes secundariasp. 45
- Técnicas de recolección de informaciónp. 45
- Procedimiento de análisis de la informaciónp. 46
- RESULTADOSp. 48
- fondos de empleadosp. 42
- organizaciones sin ánimo de lucrop. 49
- los fondos de empleadosp. 52
- Desafíos y consideraciones en la gestión de los fondos de empleadosp. 53
- Consideraciones finales del capítulop. 55
- organizaciones sin ánimo de lucro como los fondos de empleadosp. 42
- Fundamentos y principios del pensamiento contable solidariop. 59
- administrativasp. 62
- Consideraciones finales del capítulop. 55
- FEGRASASp. 42
- Metodología del análisis empleadop. 67
- Paso a paso del análisisp. 67
- Resultados del análisisp. 68
- Valores de economía solidariap. 69
- Prácticas contablesp. 69
- Normatividad contable y financierap. 70
- Transparencia y rendición de cuentasp. 70
- Prácticas administrativas y toma de decisionesp. 70
- Participación democrática y auditorías/controlesp. 71
- Capacitación y gestión del conocimientop. 71
- Desafíos y tensionesp. 72
- Mejoras propuestasp. 72
- Consideraciones finales del capítulop. 55
- el fondo de empleados desde su objeto social y fin solidariop. 42
- La lógica de la fidelidad a los principios solidariosp. 74
- La lógica de la transparencia y la responsabilidad participativap. 75
- La lógica de la adaptación normativa y la tensión institucionalp. 76
- La Racionalidad emergente de la eficiencia operativa (digitalización)p. 76
- Consideraciones finales del Capítulop. 55
- Recomendaciones para la gestión del Fondo de Empleados FEGRASASp. 77
- CONCLUSIONESp. 80
- RECOMENDACIONESp. 82
- BIBLIOGRAFÍAp. 83
- ANEXOSp. 88
- en las organizaciones sin fines de lucrop. 55
- y administrativasp. 56
- Anexo A. Guion de Entrevista Semiestructuradap. 88