MAESTRÍA EN GESTIÓN DE ACTIVOS Y MANTENIMIENTO · 2026
Estrategias de liderazgo, planificación y control operativo, incluido el ciclo de vida en la gestión de activos mineros
El presente trabajo de investigación tiene como propósito fortalecer la gestión de activos en el departamento de mantenimiento de la planta de procesos de una empresa minera ecuatoriana. A partir de un diagnóstico de madurez en gestión de activos basado en la Norma ISO 55001, se identifican debilidades en los pilares de Liderazgo y de Planificación y Control Operativo, que incluye la gestión del ciclo de vida del activo. Estas brechas limitan la capacidad de la organización para alinear sus decisiones técnicas con los objetivos estratégicos y con una visión de valor en el largo plazo. La investigación se orienta a diseñar planes de acción con indicadores de cumplimiento que promuevan el desarrollo de dichos pilares, empleando la ISO 55001 como marco de referencia e integrando lineamientos de la UNE-EN 60300-3-3, la UNE-EN 15341 y las buenas prácticas de la SMRP. Desde un enfoque cualitativo y de estudio de caso, se analizan prácticas actuales, dinámicas organizacionales y factores que influyen en la toma de decisiones sobre los activos, complementando este análisis con el ciclo de mejora continua PDCA como estructura de ordenamiento. Como resultado, se proponen planes de acción estructurados para Liderazgo y para Ciclo de Vida del Activo, que incorporan responsables, recursos, metas e indicadores de desempeño. Estas propuestas fortalecen la cultura de liderazgo en mantenimiento, mejoran el uso de la información del ciclo de vida y proporcionan a la empresa una hoja de ruta para avanzar hacia niveles superiores de madurez en gestión de activos, contribuyendo a una operación minera más confiable, eficiente y sostenible.
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Contenido
- Resumenp. 2
- Abstractp. 3
- Contenidop. 4
- Figurasp. 6
- Tablasp. 7
- Introducción y Contexto Operacionalp. 8
- Planteamiento del problemap. 10
- Límites del problemap. 11
- Justificaciónp. 15
- Viabilidad de la idea del trabajo de profundizaciónp. 16
- Objetivosp. 18
- Generalp. 18
- Específicosp. 18
- Marco teóricop. 20
- Gestión de Activos Alineado a la ISO 55001: Liderazgo y Compromisop. 21
- Mantenimiento en Gestión de Activos: Planificación y Control Operativop. 21
- Análisis del Costo de Ciclo de Vida: Extensión del Ciclo de Vidap. 22
- Gestión de la Información y Medición de KPIs: Normas y Estándares Relacionadosp. 22
- Herramientas de Confiabilidad: Modelos de Diagnósticos y Madurez Organizacionalp. 23
- Aplicaciones en el Contexto Minero Ecuatorianop. 23
- Antecedentes de la investigación o del proyectop. 24
- Estado del artep. 27
- Marco o Elaboración metodológicosp. 29
- Tipo de estudio y de análisis a desarrollarp. 29
- Exploratoriop. 29
- Descriptivop. 30
- Muestreo poblacionalp. 30
- Fases del proyectop. 31
- Fase 1: Recopilación de información inicialp. 31
- Fase 2: Definición de objetivosp. 31
- Fase 3: Levantamiento del estado actualp. 31
- Fase 4: Elaboración y presentación de planes de acciónp. 32
- Desarrollop. 33
- Objetivo 1 – Conocimientop. 33
- Metodología de Análisis de Brechas (Gap Analysis)p. 33
- Uso de PAS 55 e ISO 55000 como herramienta de diagnósticop. 35
- Metodología de trabajo para la evaluación de la empresa minerap. 36
- Producto resultantep. 41
- Conclusiones del objetivo 1p. 44
- Objetivo 2 – Comprensiónp. 46
- Metodologías para el desarrollo de Liderazgo y Compromisop. 46
- Beneficios del pilar de liderazgo y compromisop. 54
- Beneficios del pilar planificación y control operativo incluida la gestión de activosp. 55
- Conclusiones del objetivo 2p. 56
- Objetivo 3 – Aplicaciónp. 59
- Marco Normativo y Conceptualp. 59
- Escala de Likertp. 61
- Diseño de Encuesta para Liderazgo y Compromisop. 62
- Diseño de Encuesta para Ciclo de Vida del Activop. 65
- Conclusiones Objetivo 3p. 68
- Objetivo 4 – Análisisp. 69
- Metodología del Instrumento de Mediciónp. 69
- Población Muestral y Procedimiento de Aplicaciónp. 69
- Resultados del Análisis Situacionalp. 71
- Análisis de Brechasp. 78
- Conclusiones del Objetivo 4p. 82
- Objetivo 5 – Síntesisp. 84
- Ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar)p. 85
- Articulación de categorías y problemas raíz para el ciclo PHVAp. 87
- Indicadores de desempeñop. 89
- Plan de acción para el desarrollo de Liderazgo y Compromisop. 94
- Plan de acción para el desarrollo del Ciclo de Vidap. 98
- Conclusiones del objetivo 5p. 103
- Objetivo 6 – Conclusionesp. 105
- Descripción de cómo se alcanza el logro de los objetivosp. 107
- UNO – Conocimientop. 107
- DOS – Comprensiónp. 107
- TRES – Aplicaciónp. 107
- CUATRO – Análisisp. 108
- CINCO – Síntesisp. 108
- SEIS – Conclusionesp. 109
- Resultados más relevantesp. 110
- Resultados del proceso de diagnóstico de la empresa minerap. 110
- Beneficios del desarrollo de Liderazgo, Planificación y Control Operativop. 110
- Diseño de la herramienta de investigaciónp. 111
- Liderazgo y Compromisop. 41
- Ciclo de Vida del Activop. 41
- Resultados del estado actual sobre Liderazgo y Ciclo de Vidap. 114
- Planes de acción para impulsar el Liderazgo y Ciclo de Vidap. 115
- Referenciasp. 117
- Anexosp. 127
- (Google Forms)p. 128
- Forms)p. 128
- de gestión de los activos físicosp. 13
- Gestión de Activos y Mantenimientop. 20
- Figura 3. Cinco etapas fundamentales del análisis de brechas (Gap Analysis)p. 33
- Figura 4. Categorías del Proceso de Evaluaciónp. 36
- Figura 5. Escala de Madurez Organizacionalp. 39
- Figura 6. Población muestral de acuerdo al organigrama de la Planta de Procesosp. 70
- Figura 7. Distribución de la Muestra Poblacional por Nivel de Responsabilidadp. 72
- Compromisop. 74
- Activop. 75
- Figura 10. Ciclo PDCA para la mejora continuap. 86
- Tabla 1. Resultados del proceso de diagnósticop. 41
- Tabla 2. Elementos con menor calificación de diagnósticop. 42
- según ISO 55001:2024p. 73
- según ISO 55001:2024p. 75
- Tabla 5. Matriz análisis de brechas - 5.1 Liderazgo y Compromisop. 78
- Tabla 6. Matriz análisis de brechas - 8.1 Ciclo de Vida del Activop. 80
- compromisop. 87
- activop. 75
- Tabla 9. Indicadores UNE-EN 15341 para el Ciclo PHVAp. 90
- Tabla 10. Indicadores SMRP para el Ciclo PHVAp. 93
- Compromisop. 94
- del Activop. 72
- Liderazgo y Compromisop. 41
- de Vida del Activop. 9