Ingeniería Industrial · 2021
Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa C&A Temporales de la ciudad de Pereira
Se presenta el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa C&A Temporales, partiendo del diagnostico inicial de las condiciones de trabajo y salud, diseño de políticas, elaboración de la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles, plan de trabajo anual, diferentes procedimientos del SG-SST, entre otros...
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Contenido
- PRESENTACIÓNp. 10
- 1. JUSTIFICACIONp. 11
- 2. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓNp. 12
- 2.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAp. 12
- 2.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMAp. 12
- 2.2.1Sistematizaciónp. 13
- 3. OBJETIVOSp. 14
- 3.1 OBJETIVOS GENERALp. 14
- 3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOSp. 14
- 4. MARCO REFERENCIALp. 15
- 4.1. MARCO TEORICOp. 15
- 4.2. MARCO CONCEPTUALp. 19
- 4.3 MARCO LEGALp. 27
- 5. INFORMACIÓN DE LA EMPRESAp. 31
- TRABAJOp. 28
- 6.1 ALCANCEp. 41
- 6.2 MATRIZ DE EXIGENCIAS LEGALESp. 41
- 6.3 ROLES Y RESPONSABILIDADESp. 41
- 6.4 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOp. 45
- PSICOACTIVASp. 46
- 6.6 COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORALp. 49
- 6.7 POLITICA DE CONVIVENCIA LABORALp. 56
- 6.8 IDENTIFICACIÓN DE CAMBIOSp. 57
- 6.9 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOp. 58
- EN EL TRABAJOp. 66
- 6.11 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALp. 71
- 6.12 BRIGADAS DE EMERGENCIAp. 28
- 6.13 PRIMEROS AUXILIOSp. 72
- 6.14 SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓNp. 72
- 6.15 INSPECCIONES DE SEGURIDADp. 73
- AMBIENTEp. 73
- 6.17 MANTENIMIENTO PREVENTIVO - CORRECTIVOp. 74
- 6.18 VERIFICACIÓN Y EVALUACIÓNp. 74
- 6.19 TAREAS DE ALTO RIESGOp. 74
- 6.20 PROGRAMAS DE CAPACITACIONp. 74
- 6.21 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUALp. 75
- 6.22 INSPECCIONES DE SEGURIDADp. 73
- 6.23 REINTEGRO LABORALp. 75
- 6.24 BIENESTAR LABORALp. 75
- 6.25 AUSENTISMO LABORALp. 76
- 6.26 ASIGNACIÓN DE RECURSOS PARA EL SGSST RECURSOSp. 76
- 6.27 PLAN DE TRABAJO ANUALp. 77
- 6.28 CARACTERIZACIÓN DEL AUSENTISMOp. 77
- 6.29 CONTROL DE CAMBIOSp. 78
- 6.30 COSTEO DEL ATp. 78
- 6.31 REVISIÓN POR LA GERENCIA Y MEJORA CONTINUAp. 81
- 6.32 INDICADORES DEL SGSSTp. 81
- 7.CONCLUSIONESp. 82
- BIBLIOGRAFÍA Y WEBGRAFIAp. 83
- Tabla 1. Distribución grupos Etareosp. 34
- Tabla 2. Distribución estado civilp. 35
- Tabla 3. Distribución por nivel de escolaridadp. 36
- Tabla 4. Distribución por antigüedad y cargop. 37
- Tabla 5. Distribución por ingresosp. 38
- Tabla 6. Distribución por razap. 39
- Tabla 7. Distribución por estratop. 40
- Figura 1. Distribución por génerop. 34
- Figura 2. Distribución por estado civil en mujeresp. 35
- Figura 3. Nivel de escolaridad por mujeresp. 36
- Figura 4. Distribución por antigüedadp. 37
- Figura 5. Distribución Ingresos por mujeresp. 38
- Figura 6. Distribución por razap. 39
- Figura 7. Distribución por estratop. 40