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Tema: Organizational change
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Gestión de la innovación en el macroproceso de gestión para el desarrollo industrial tecnológico comercial y laboral del municipio de Manizales en el marco de pactos por la innovación
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Determinación de brechas estructurales en la integración de la responsabilidad social en instituciones de educación superior de la región Centro-Sur de Caldas
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Creatividad organizacional de la empresa Aptitud Soluciones Móviles S.A.S a partir del potencial y ambiente creativo de su equipo de trabajo
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Identificación de las estrategias de gestión de innovación en las empresas del sector textil, confección, diseño y moda de la región centro sur de Caldas para la mejora de la competitividad
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Brechas estructurales para la integración de responsabilidad social en empresas manufactureras de la región Centro Sur de Caldas. estudio multisectorial de páginas web
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Determinación de brechas estructurales en la integración de la responsabilidad social en grandes y medianas empresas del sector de alimentos y bebidas de la Región Centro Sur de Caldas
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Determinación de brechas estructurales en la integración de la responsabilidad social en empresas de la región Centro-Sur de Caldas. caso de estudio : Medianas empresas del sector metalmecánico
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Determinación de brechas estructurales en la integración de la responsabilidad social en grandes empresas del sector metal-mecánico de la región Centro Sur de Caldas
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Caracterización del perfil emprendedor de los estudiantes del programa tecnológico en gestión agropecuaria de la Universidad de Caldas
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Determinación de brechas estructurales en la integración de la responsabilidad social en empresas de la región Centro-Sur de Caldas. caso de estudio sector textil-confección
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Caracterización del perfil emprendedor en graduados de la maestría en Administración de Negocios: un análisis empírico en la ciudad de Manizales
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Relación existente entre la gestión de la innovación y la capacidad competitiva de la micro, pequeña, mediana y gran industria del sector confección de las ciudades de Pereira y Dosquebradas
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Relación entre las habilidades creativas de los directivos y el clima organizacional de las universidades privadas de Manizales